+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Закон о трудовой миграции в германии 2020 год

Партии правящей в Германии коалиции (ХДС и ХСС), а также СДПГ согласовали основные положения будущего иммиграционного закона. ФРГ таким образом превращается в классическую иммиграционную страну типа США, Канады, Новой Зеландии или Австралии.

Известно, что экономика Германии на подъеме, в некоторых регионах страны — полная занятость. Однако экономическое будущее Германии «в решающей степени зависит от того, насколько мы сможем сохранить и расширить базу квалифицированных кадров», говорится в в официальном пресс-релизе правительства к будущему иммиграционному закону. Дискуссия о легализации трудовой иммиграции в ФРГ продолжалась фактически четверть века. «Дефицит квалифицированных кадров — это главная проблема предприятий в Германии, и эта проблема будет становиться все более острой на отечественном рынке труда», отметил министр внутренних дел Хорст Зеехофер.

Решить ее за счет курсов пере- и повышения квалификации немецких работников, а также используя возможности, которые предоставляет объединенный рынок труда ЕС, не удастся. Нужна трудовая миграция из третьих стран. Однако речь идет об образованных людях, имеющих профессиональную квалификацию. Специалисты с высшим образованием уже и сейчас при наличии ряда условий могут приезжать в Германию и искать здесь работу. По новому закону, такая возможность будет у всех мигрантов, имеющих признанное в Германии свидетельство о профессиональной квалификации.

По новому иммиграционному закону, шансы получить рабочую визу и вид на жительство будут выше у тех, в чьих способностях немецкая экономика нуждается больше всего. Информацию о спросе на те или иные профессии можно будет почерпнуть на специальном сайте, который правительство собирается вскоре включить. Но это не отменяет главного принципа будущего закона: если есть свидетельство о профессиональной квалификации — будь то повар, слесарь или медсестра — и если такое свидетельство признается в Германии, то будет и возможность переезжать сюда на работу. Второе непременное условие — знание немецкого языка. Будет учитываться также возраст мигранта.

При этом при переезде необязательно уже иметь рабочее место — у человека будет шесть месяцев на то, чтобы найти себе работу. Но в течение этого срока он не будет иметь права на получение социальной помощи. Содержать он должен себя сам.

Что же касается признания свидетельств о получении специальности за рубежом, то в Германии такая процедура может длиться годами. Ее предлагают тоже упростить — впредь достаточно будет «обоснованного предположения» о том, что свидетельство позволит работать в Германии. Чиновники обещают, что постараются избежать излишних бюрократических формальностей, пишет Deutsche Welle.

Как уехать и устроиться на работу в Германию: трудовая миграция, рабочие визы

На этой странице вы узнаете информацию о том, как можно уехать работать в Германию жителям России, Украины, Казахстана и других стран, не входящих в Евросоюз, как получить рабочую визу: какие есть условия переезда, получения разрешения и устройства на работу в ФРГ.

  • Информация на странице:
  • Трудовая миграция
  • Виды рабочих виз
  • Как получить визу
  • Как устроиться на работу
  • Поиск работы
  • ПМЖ/ВНЖ
  • Ссылки на законы и сайты
  • Комментарии и вопросы

§ Трудовая миграция в Германию

Германия является страной, открытой для трудовых мигрантов, здесь трудятся люди из разных стран мира, получившие немецкое гражданство или находящиеся здесь по ограниченному по времени разрешению. В стране более 20% жителей — это люди, имеющие эмиграционное прошлое, половина из которых являются иностранцами, не имеющими немецкого гражданства. В ФРГ очень высокий уровень занятости и сильная экономическая система, поэтому здесь постоянно требуются квалифицированные специалисты; например, на март 2020 года на государственной бирже труда Германии было зарегистрировано предложение около 800’000 свободных рабочих мест. Министерство ФРГ по труду расширяет возможности для привлечения иностранных специалистов для работы в стране, если раньше привлекались только работники с высшим образованием, то сейчас доступ к рынку труда получили имеющие профессиональное образование. Тем не менее, чтобы получить разрешение на работу в стране, требуется выполнить ряд бюрократических процедур, таких как подтверждение или признание образования, полученного в другой стране. Подробнее об этом читайте ниже на странице.

Германия открыта для трудовых мигрантов, 20% жителей страны имеют эмиграционное прошлое.

§ Рабочие визы в Германию

Граждане Евросоюза и ЕЭП могут жить и работать в Германии без какого-либо дополнительного разрешения, однако граждане других стран, в том числе России, Украины, Казахстана, должны получить разрешение на въезд и работу в ФРГ. В следующем далее списке представлены разные виды немецких виз, которые открывают для въезда в страну в связи с трудовой деятельностью.

  • Виза для трудовой деятельности в стране;
  • Виза для самостоятельной работы по свободным профессиям (предпринимательство);
  • Виза для работы в качестве врача;
  • Виза для поиска работы;
  • Виза для работы в качестве няни или домработницы (Au-Pair);
  • Голубая карта Евросоюза;
  • Виза для волонтерской деятельности;
  • Виза для деятелей искусства и артистов;
  • Виза для прохождения практики в стране;
  • Виза для ученого, исследователя;
  • Виза для признания иностранной квалификации.
Это интересно:  База ФМС проверить готовность патента 2020 год

Как видно из приведенного выше списка, Германия выдает визы для самых разных видов деятельности. В зависимости от цели, могут быть разные условия для получения разрешения на пребывание и работу в стране.

§ Как получить визу, разрешение на работу в Германию

Общий порядок получения визы в Германию описан на отдельной странице нашего сайта, там же вы узнаете о возможности въехать в ФРГ без визы, а также о ценах на визы.

Чтобы получить визу для работы в Германии, иностранцу нужно обратиться в Посольство или Генконсульство ФРГ своей страны по месту проживания. Там можно получить подробную информацию о трудовых немецких визах, порядке их оформления и необходимых документах, которые нужно предоставить, чтобы получить разрешение на работу в стране.

В зависимости от вида трудовой деятельности и цели визита в Германию, могут быть разные условия для получения визы и разрешения на работу; в следующей ниже таблице вы узнаете об основных условиях предоставления разрешения на трудовую деятельность мигрантам.

Основные условия получения визы и разрешения на трудовую деятельность в Германии, по типам виз

Голубая карта ЕС
подробнее о голубой карте Евросоюза
  • Наличие высшего образования;
  • Высшее образование сравнимо с немецким или признано в ФРГ (Признание образования и квалификации, Проверка профессиональной квалификации, Подтверждение диплома)
  • Наличие трудового договора или предложения работы от немецкого работодателя по квалификации;
  • Зарплата, оговоренная в договоре или предложении должна удовлетворять установленным законом нормам;
Трудовая деятельность для имеющих высшее образование
  • Наличие высшего образования;
  • Наличие трудового договора или предложения работы от немецкого работодателя по квалификации;
  • Согласие Агентства по трудоустройству ФРГ на данное рабочее место;
Трудовая деятельность для имеющих профессиональное образование
  • В Германии существует нехватка людей с данным образованием (список востребованных профессий в Германии);
  • Признание профессиональной квалификации в Германии;
  • Наличие трудового договора или предложения работы от немецкого работодателя по квалификации;
Свободная профессия, предпринимательство
(нем. Freiberufler)
  • Имеется собственное достаточное финансирование предпринимательской деятельности;
  • Имеется собственное достаточное финансирование проживания в стране;
  • Разрешение на данный вид деятельности;
Виза для поиска работы
  • Наличие признанного в Германии высшего образования;
  • Имеется достаточно денег для проживания в Германии на время поиска работы;
Практика для иностранных студентов
  • Обучение в признанном Германией иностранном ВУЗе;
  • Наличие места практики в немецкой фирме;
  • Согласие Агентства по трудоустройству ФРГ на данное место практики;
Au-Pair, няни и домработницы
Программа Au-Pair в Германии
  • Начальное знание немецкого языка;
  • Ограничение по возрасту;
  • Место работы няней, домработницей в немецкоговорящей семье;
Признание квалификации
если полученное иностранное образование не признано в Германии
  • В решении о признании квалификации установлена потребность в необходимости дополнительного образования или проверки;
  • Имеется достаточно денег для проживания в Германии на время учебы или проверки для признания квалификации;
  • Наличие подтвержденного места обучения или работы для признания квалификации;
Это интересно:  Документы для рвп для граждан украины 2020 2020 год

Обратите внимание, что для врачей, деятелей искусства и артистов, а также ученых и исследователей предусмотрены особенные условия.

Кроме перечисленных в таблице условий, трудовому мигранту нужно иметь достаточный уровень владения немецким языком для работы в Германии; однако часто для работодателя достаточно знания работником английского языка.

Итак, основным условием для трудовой миграции в Германию является наличие рабочего места, подтвержденного работодателем из ФРГ. Таким образом, следующим шагом в трудовой миграции является поиск рабочего места и заключение договора или получение Предложения рабочего места от немецкого работодателя.

§ Поиск работодателей в Германии и заключение договора

Основным источником информации о наличии рабочих мест в Германии является онлайн-биржа труда Агентства занятости. Сайт Агентства доступен на немецком и английском языке и на нем можно делать удобный поиск. Кроме этого, есть масса других возможностей для поиска места работы в ФРГ из другой страны. На отдельной странице нашего сайта, посвященной поиску работы в Германии можно найти более 10 различных вариантов самостоятельного поиска работы. Кроме этого, поиском места работы занимаются многочисленные фирмы-посредники, некоторые из них имеют рекрутеров, говорящих на русском языке. Далее следует список ссылок на различные варианты поиска рабочего места.

§ Как устроиться на работу в Германию

В следующей далее схеме определены основные шаги, которые необходимо предпринять, чтобы получить визу и разрешение на работу в Германии для специалистов как с высшим, так и без высшего образования. В схеме, однако, не рассматриваются возможности получения практики или работы няней по программе Au-pair.

Схема 1. Как устроиться на работу в Германию, общая схема

§ ПМЖ/ВНЖ в Германии для трудовых мигрантов

Трудовые мигранты, после успешной интеграции на рынок труда имеют возможность получить вид на жительство и даже гражданство Германии. На каких условиях в стране предоставляется возможность получения вида на жительство и гражданства, вы сможете узнать на отдельных страницах нашего сайта.

Основными условиями являются: проживание на территории Германии определенное число лет, отсутствие судимости, возможность обеспечивать себя материально, достаточное знание немецкого языка и правового и общественного порядка в стране.

Новый закон о трудовой миграции: что нужно знать тем, кто хочет работать в Германии?

Федеральное правительство должно принять новый закон о трудовой миграции специалистов (Fachkräfteeinwanderungsgesetz) 19 декабря. Планируется, что он вступит в силу спустя три месяца после принятия.

Какова цель закона?

С помощью нового закона должна регулироваться миграция специалистов из стран, которые не входят в ЕС. Учитывая демографический рост, Германия все больше будет нуждаться в специалистах из-за рубежа.

В чем особая важность закона?

Закон о трудовой миграции является первым в Германии законом о миграции. До этого политики, особенно консерваторы, десятилетиями отрицали, что Германия является страной эмигрантов. Эта тема в правительстве все еще остается открытой, однако правящая коалиция внесла ясность относительно миграции квалифицированных иностранцев, не без давления со стороны экономического сектора, которому явно не хватает кадров. Теперь власти должны выяснить, на кого именно будет распространяться закон.

Кому будет разрешено приезжать в Германию?

Это сможет сделать любой, у кого есть будет необходимая квалификация и трудовой договор. Возможно, что Министерство труда и занятости введет дополнительные требования к иностранным соискателям, но какие именно, пока неизвестно.

На срок до шести месяцев в страну также смогут въезжать рабочие с профессиональным образованием, но без трудового договора для того, чтобы иметь возможность найти работу, уже находясь в Германии. В этот период им разрешено работать на пробной работе (Probearbeit) до 10 часов в неделю. Раньше такая возможность была только у работников с высшим образованием. Соискатели должны достаточно хорошо владеть немецким языком, а также быть в состоянии оплачивать расходы на проживание в период поиска работы.

Это интересно:  Куда ставится штамп рвп для граждан украины 2020 год

Что означает новый закон о миграции для просителей убежища?

Этот вопрос был наиболее спорным. Коалиция сошлась на том, что в рамках закона беженцы смогут получить право на пребывание в стране в течение двух лет в связи с занятостью (Beschäftigungsduldung). Любой, кто минимум в течение полутора лет работал по меньшей мере 35 часов в неделю и уже минимум год пользуется правом на ограниченное пребывание в стране, может получить Beschäftigungsduldung. Условиями для получения этого вида права на пребывание в стране является владение языком на высоком уровне, отсутствие серьезных судимостей и наличие точной и достоверной информации о личности человека.

Какие проблемы могут возникнуть при внедрении закона?

В первую очередь, могут возникнуть проблемы с бюрократией, например, при подтверждении квалификации иностранного специалиста. На данный момент в Германии около 1500 учреждений, которые занимаются этой процедурой. Проблемы также могут возникнуть из-за различия в законодательстве федеральных земель.

В будущем, все федеральные земли будут обязаны создать минимум одно учреждение по делам иностранцев. Кроме того, понадобятся новые кадры, которые будут проводить всю бюрократическую работу. Не стоит забывать также о дополнительных расходах. Например, на одну только работу с визами иностранных специалистов потребуется около €3,4 млн.

Но одно только наличие закона не означает, что Германия получит много новых квалифицированных специалистов. Министерство внутренних дел уже занимается привлечением кадров, однако многих отталкивает именно бюрократическая сторона процесса.

Германия примет новый закон о рабочей миграции

Нехватка рабочих рук заставляет немецкое правительство всё шире открывать двери для мигрантов.

Количество безработных в Германии на самом низком уровне со времен объединения ГДР и ФРГ. При этом, немецкий бизнес испытывает острую нехватку высококвалифицированных специалистов. Федеральное правительство Германии приняло решение об основных пунктах нового закона об иммиграции по рабочей визе.

Облегчение условий миграции для трудовых кадров

Усилия германского правительства направлены на мобилизацию отечественного и европейского трудового потенциала. Тем не менее, этого недостаточно для удовлетворения потребности в квалифицированных работниках. На фоне демографических изменений и прогрессе цифровой экономики, государству необходимы специалисты из стран не входящих в ЕС. Для увеличения шансов на трудоустройсто, иностранцам планируется предоставлять полгода на поиск работы в Германии.

Главной целью является привлечение и облегчение доступа на немецкий рынок труда работников не только с высшим образованием, но и со средним профессиональным. Мигранты должны иметь признанный в Германии диплом о профессиональной подготовке и финансовые гарантии, необходимые для проживания в стране во время поиска работы. Для получения визы потенциальным иностранцам придётся подтвердить наличие базовых знаний немецкого языка.

Федеральное правительство будет работать над привлечением большего числа иностранных специалистов. К сотрудничеству подключаются немецкие торгово-промышленные объединения в стране и за рубежом, институт имени Гёте и государственные учреждения. Принятый документ предусматривает ускорение процесса признания профессиональной квалификации и повышение эффективности и прозрачности административных процедур.

Принцип разделения на трудовую миграцию и предоставления убежища остается прежним. В новом законе о пребывании иностранных граждан в Германии четко определят статус беженцев, которые смогли найти работу и обеспечивают себя, а также интегрировались в германское общество.

В частности, беженцы получают гарантию запрета на депортацию в течение трёхлетнего срока профессионального обучения и последующей двухлетней занятости.

Статья написана по материалам сайтов: ru-geld.de, bdnews.de, www.tupa-germania.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector