+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Оформление на работу граждан с рвп 2019 год

Переезд в Россию из любой страны – трудоёмкое дело. Мигранту потребуется не только получить разрешение на временное проживание, но и найти работу, чтобы были средства для существования. Множество иностранных граждан интересуются, нужно ли уведомлять ГУВМ (ФМС) при трудоустройстве, а также спрашивают, когда и как лучше обращаться в миграционную службу. Полезно будут знать законы, которые касаются приёма на работу с РВП в 2019 году, чтобы не возникло проблем.

РВП – это разрешение на временное проживание, которое выдаётся для иностранных граждан. Оно необходимо в том случае, если человек решает на долгое время остаться в стране. Также РВП нужно для тех случаев, когда личность планирует получить вид на жительство или оформить паспорт РФ.

РВП в 2019 году действует ровно 3 года с момента выдачи. За это время человеку желательно оформить вид на жительство или даже пройти приём в гражданство. Сделать это нужно для того, чтобы на законных основаниях остаться в стране. До тех пор, пока не будет ВНЖ или паспорта, можно использовать разрешение на временное пребывание в стране.

Содержание

Можно ли устроиться на работу?

Переехав Россию, иностранные граждане желают устроиться на работу. В будущем у них появится необходимость получить вид на жительство, а что бы его получить необходимо, подтвердить свою платежеспособность. А это проще всего сделать трудоустроенным на территории РФ личностям.

В 2017 году сначала нужно обратиться в ГУВМ (ФМС) для того, чтобы получить РВП. Это нужно для того, чтобы без проблем пройти приём на работу. Иностранных граждан могут взять в фирму, если у них будет разрешение на временное проживание. А вот тех, кто приехал в Российскую Федерацию с целью туризма и пока не оформил РВП, принять могут только на нелегальную работу.

Оформление на работу иностранца, временно проживающего в РФ

Иностранец с разрешением на временное проживание обязан зарегистрироваться по месту жительства, если имеется документ, подтверждающий право пользования жилым помещением или встать на учет по месту пребывания, когда такого документа нет.

Разрешение на работу им оформлять не нужно. Устраиваться на работу им разрешено с юридическими лицами, физическими лицами и индивидуальным предпринимателям, если у них есть разрешение на привлечение, использование иностранной рабочей силы.

Временно проживающие граждане, являются застрахованными субъектами. Они подлежат обязательному медицинскому страхованию, пенсионному, соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Необходимые документы для подписании трудового договора иностранцу с РВП

Иностранные граждане подлежат миграционному учету. Вам как работодателю необходимо уведомить управление МВД по вопросам миграции об их прибытии. Это нужно сделать не позднее семи рабочих дней со дня прибытия иностранца. Уведомление заполняется на каждого иностранца по специальной форме.

При приеме на работу иностранные граждане должны предоставить практически те же документы, что и российские. Для оформления трудового договора вам следует запросить документы с работника:

  1. паспорт, где стоит отметка о РВП;
  2. документ об образовании;
  3. трудовая книжка российского образца;
  4. страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС);
  5. полис медицинского страхования.

Документы воинского учета у иностранных граждан не требуются. Для договора ГПХ запрашиваются те же самые документы, кроме трудовой книжки.

Важно. Трудовой договор с иностранцем, имеющим РВП, оформляют сроком на 1 год, т.к. именно такой период действия разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы.

О заключении и прекращении трудовых договоров и договоров ГПХ с иностранными гражданами необходимо уведомить МВД не позднее трех рабочих дней с даты заключения или расторжения договора. Форма уведомления утверждена Приказом ФМС РФ от 28.06.2010 N 147.

Пошаговая инструкция приема на работу иностранных граждан

Прием на постоянную работу иностранных граждан должен соответствовать пошаговой инструкции:

  1. предоставление работником всех необходимых документов для оформления трудовых отношений;
  2. формирование трудового соглашения;
  3. информирование миграционной службы о принятии на работу иностранного гражданина;
  4. формирование необходимой кадровой документации;
  5. ознакомление нового сотрудника со всеми требуемыми нормативными документами внутреннего характера;
  6. проведение инструктажа;
  7. прохождение медосмотра, если того требует профессия или должность.

Штрафы за несвоевременное уведомление МВД (ФМС) о приеме на работу и увольнении иностранцев

За несвоевременное уведомление МВД (ФМС) о приеме на работу и увольнении иностранного гражданина, а также за не уведомление МВД (ФМС) о заключении или расторжении трудового договора с иностранным гражданином 4 часть 18.15 статьи КоАП РФ предусматривает наказание в виде штрафов на юридические и физические лица, а также другие меры.

Виновное лицо Размер штрафа
Юридическое лицо От 400 тыс. до 1 млн. рублей
Должностное лицо От 35 тыс. до 70 тыс. рублей
На физическое лицо От 5000 до 7000 рублей

Также в качестве наказания возможно приостановление деятельность организации на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Часто задаваемые вопросы

Ситуация: нужно ли уведомлять миграционную службу о найме и увольнении иностранца, временно или постоянно проживающего в России?

Принимая на работу иностранца, временно или постоянно проживающего в России, организация должна уведомить территориальный орган ФМС России о заключении с ним трудового или гражданско-правового договора. Помимо этого миграционную службу необходимо уведомить и о расторжении договора с таким иностранцем.

Указанные уведомления необходимо направить не позднее трех рабочих дней с даты заключения или прекращения трудового или гражданско-правового договора. Формы уведомлений о заключении и расторжении договора, а также порядок подачи этих документов утверждены приказом ФМС России от 28 июня 2010 г. № 147.

Как принять на работу иностранца с РВП в 2019 году

Переезд в Россию из Украины или любой другой страны – трудоёмкое дело. Мигранту потребуется не только получить разрешение на временное проживание, но и найти работу, чтобы были средства для существования. Множество иностранных граждан интересуются, нужно ли уведомлять ГУВМ (ФМС) при трудоустройстве, а также спрашивают, когда и как лучше обращаться в миграционную службу. Полезно будут знать законы, которые касаются приёма на работу с РВП в 2019 году, чтобы не возникло проблем.

Что такое РВП?

РВП – это разрешение на временное проживание, которое выдаётся для иностранных граждан. Оно необходимо в том случае, если человек решает на долгое время остаться в стране. Также РВП нужно для тех случаев, когда личность планирует получить вид на жительство или оформить паспорт РФ.

Разрешение на временное проживание нужно также для того, чтобы человек имел возможность пройти официальный прием на работу на территории России. При этом ему не потребуется в 2019 году оформлять какие-либо дополнительные документы в ГУВМ (ФМС) и других местах. Это очень удобно для иностранных граждан, так как не нужно беспокоиться о получении разрешения на конкретную работу со стороны государства.

РВП в 2019 году действует ровно 3 года с момента выдачи. За это время человеку желательно оформить вид на жительство или даже пройти приём в гражданство. Сделать это нужно для того, чтобы на законных основаниях остаться в стране. До тех пор, пока не будет ВНЖ или паспорта, можно использовать разрешение на временное пребывание в стране.

Можно ли устроиться на работу?

Переехав в Россию в 2019 году, у большинства иностранных граждан сразу возникает необходимость в приёме на работу. К слову, в будущем, когда возникнет желание обрести вид на жительство, человек должен будет доказать свою платёжеспособность. А это проще всего сделать трудоустроенным на территории РФ личностям.

Это интересно:  Рвп по квоте порядок получения 2019 год

В 2019 году сначала нужно обратиться в ГУВМ (ФМС) для того, чтобы получить РВП. Это нужно для того, чтобы без проблем пройти приём на работу. Иностранных граждан могут взять в фирму, если у них будет разрешение на временное проживание. А вот тех, кто приехал в Российскую Федерацию с целью туризма и пока не оформил РВП, принять могут только на нелегальную работу.

Как устроиться?

Мигранты, приехавшие в Россию, нередко жалуются на то, что им тяжело найти подходящую работу. Поэтому желательно ещё перед переездом подыскать подходящие вакансии и убедиться, что на них проводится прием иностранных граждан. В 2019 году существует достаточно вариантов работы для мигрантов, у которых есть разрешение на временное проживание, полученное в ГУВМ (ФМС). Поэтому нужно обязательно получить РВП, чтобы было проще трудоустроиться.

Человеку, чтобы пройти приём на работу, придётся посетить собеседование. Далее, если начальника всё устроит, личность обязана будет подписать трудовой контракт. Сразу после этого встаёт вопрос, нужно ли уведомлять УФМС о приёме на работу? Безусловно, обязательно надо обратиться в ГУВМ (ФМС) и сообщить о трудоустройстве иностранца. Причём сделать это нужно в течение трёх дней после подписания контракта.

Уведомить ГУВМ (ФМС) должен работодатель, отправив туда соответствующее письмо. У самого мигранта нет необходимости обращаться в УФМС. Поэтому иностранцу можно об этом не беспокоиться.

Есть один нюанс, который нужно учитывать при приёме иностранных граждан. Личности, имеющие паспорт Казахстана, Беларуси и Армении, приравниваются к россиянам. То есть, на них не действуют те ограничения, которые существуют для остальных мигрантов. Таким людям, во-первых, не нужно специальное разрешение на работу. К слову, им может даже не потребоваться РВП, так как и без него можно полноценно проживать в России. Стоит отметить, что начальники в 2019 году не обязаны уведомлять УФМС о приёме на работу иностранца из перечисленных стран. Поэтому об этом можно не беспокоиться.

Какие документы нужны?

Каждому человеку с РВП, чтобы пройти приём на работу, нужно в 2019 году подать определённый пакет документов. Без них нельзя будет трудоустроиться, поэтому нужно побеспокоиться об официальных бумагах заранее.

  1. Национальный паспорт. Если человек считается апатридом, то есть, лицом без гражданства, то он должен предоставить любой другой документ, удостоверяющий личность.
  2. Миграционная карта, в которой прописана цель приезда. Она должна быть действующей на текущий момент. Миграционная карта не нужна только гражданам Белоруссии, так как им её не требуется оформлять для въезда на территорию Российской Федерации.
  3. Медицинский страховой полис.
  4. Квитанция, об оплате государственной пошлины.
  5. Разрешение на проживание.
  6. Сертификат, доказывающий, что человек знает русский язык. Он не нужен только тем, в чьих знаниях не возникает сомнений. К примеру, многим людям с Украины не требуется подобный документ, чтобы пройти прием на работу.
  7. Медицинская карточка, которая подтвердит, что у человека нет опасных заболеваний. Также она должна доказать, что личность не страдает наркотической зависимостью, и что отсутствуют психические расстройства.

Все документы должны быть настоящими и действующими. Компания, осуществляющая приём на работу, обязана проверить подлинность официальных бумаг. От человека может также потребоваться предоставить другие документы, которые не указаны в списке. Например, школьный аттестат, прежнюю трудовую книжку или диплом об окончании высшего образования. Поэтому иностранцу нужно учитывать, что могут понадобиться и другие официальные бумаги.

К слову, приём на работу иностранных граждан могут осуществлять только те компании, у которых есть на это специальное разрешение. Иначе трудоустройство в ГУВМ (ФМС) будут считать незаконным.

Есть ли штраф?

Именно поэтому важно сообщать в УФМС, если компания согласилась принять мигранта, например, из Украины. На это не придётся тратить много времени и сил, зато потом не потребуется выплачивать солидный штраф.

На какой срок можно трудоустроиться?

При приёме на работу у иностранных граждан есть обязанность подписать трудовой договор. В нём, как правило, указывается, на какой срок их готовы взять в фирму. Принять их могут как на несколько месяцев, так и на более длительное время. Главное, чтобы мигрант следил за тем, чтобы его разрешение на временное проживание не подходило к концу.

Стоит отметить, что человек в одной компании может проработать долгие годы, имея РВП. Срок, который был указан при приёме, можно будет продлять множество раз. Главное, хорошо выполнять свои обязанности.

Чтобы оставаться в стране и трудиться, потребуется в будущем временное проживание заменить на вид на жительство. А в конечном итоге рекомендуется пройти приём в гражданство. Для этого также надо будет обращаться за разрешением в ГУВМ (ФМС).

Если же с предыдущего места работы уволят, потребуется пройти приём в другую организацию. Это понадобится людям, имеющим разрешение на временное проживание и при этом планирующим обрести ВНЖ. Дело в том, что вид на жительство могут и не выдать человеку без работы. Также для нетрудоустроенных людей закрыт прием в гражданство. Исключение составляют лишь пенсионеры. Поэтому в 2019 году для иностранного гражданина важно не только обрести временное проживание, но и устроиться на официальную работу.

Правила трудоустройства иностранных граждан с РВП в 2019 году

Приезжая в чужую страну, нередко мигранты сталкиваются с рядом бюрократических вопросов, ответы на которые мало кто может им подсказать, поскольку для обычных граждан подобные проблемы неактуальны. Часто сами работодатели, желающие взять на работу иностранца, не знают, возможна ли работа с РВП в России, понадобится ли мигранту патент, а также нужно ли уведомлять соответствующие органы и прочее.

Что такое РВП

Первым этапом в получении гражданства в РФ является временное разрешение на проживание. Наличие РВП – это официальный статус мигранта в иностранном государстве. Он позволяет своим обладателям свободно проживать и работать в том регионе РФ, в котором он был оформлен и получен. Срок его действия составляет 3 года. Продлить РВП после окончания этого периода нельзя.

Разрешение на временное проживание позволяет иностранцам точно определиться со своим положением: либо оформлять вид на жительство, тем самым приобретая статус постоянно проживающего в стране, либо, если опыт проживания здесь был неудачным, возвращаться на родину. Имея статус РВП, можно сменить регион проживания, если иностранец не смог найти работу в конкретной области России или же условия проживания здесь его не устроили. Процедура называется переносом РВП из одного региона в другой и занимает около двух месяцев.

РВП выдается лицам путем проставления печати в паспорт иностранного гражданина или же в документ о временном убежище. Печать ставят в тот документ, с которым лицо подавало заявление о выдаче ему временного проживания. Апатридам, т. е. лицам без гражданства, этот документ выдается в бумажной форме, которая установлена законодательством РФ.

Обратиться за получением статуса временно проживающего может любой желающий, достигший 18 лет, либо же родители ребенка до 18 лет или опекуны недееспособного лица. Работой с мигрантами занимается Главное управление по вопросам миграции Министерства внутренних дел России, а также его подразделения в регионах.

Поиск работы

Наиболее важный момент для мигранта, оформляющего документы в РФ, можно ли работать в России с РВП. Статус временно проживающего позволяет иностранным гражданам свободно находиться и работать в любых сферах в том регионе, в котором было получено РВП. Например, лицо, оформившее РВП в г. Ростове-на-Дону, сможет работать в населенном пункте Ростовской области, но не за ее пределами. Аналогично, если мигрант получил РВП в г. Краснодаре, он может работать по всему Краснодарскому краю. Найти работу можно тремя способами.

  1. С помощью биржи труда или же в центре занятости в городе пребывания гражданина.
  2. Через агентство.
  3. Самостоятельно, используя специальные сайты по поиску работы или же печатные СМИ.

Прием и увольнение с работы иностранных граждан: Видео

С помощью биржи труда

Наиболее действенным способом поиска официальной работы является обращение в центр занятости. Здесь соискателю предложат все возможные варианты вакансий, подходящие его образованию и опыту работы.

Это интересно:  Прописка после получения внж 2019 год

Через агентство

В агентстве по трудоустройству также помогут найти желанную вакансию, однако за определенную плату. В некоторых организациях вакансии подбираются только после внесения необходимых средств, правда, есть и вполне достойные. Существуют также кадровые агентства, услуги которых оплачивают работодатели, а не соискатели.

Работу также можно найти самостоятельно: разместить свое резюме на Avito, Jobs, HH или других ресурсах и ждать отклика возможных работодателей. Можно откликнуться самим на размещенные в интернете вакансии и записаться на собеседование. Обязательно следует предупреждать работодателя о том, что соискатель является иностранным гражданином с РВП, чтобы не тратить зря ни свое, ни чужое время.

Начиная поиск работы, соискатели с РВП должны иметь в виду и понимать, что не все работодатели готовы принять иностранных граждан, несмотря на огромный трудовой опыт и любые другие достоинства, поскольку боятся бумажной «волокиты» и прочей бюрократии.

Официальное оформление иностранцев обязывает работодателя подать уведомление в областное/краевое УВД МВД о том, что он берет к себе на работу лицо с РВП. Многие работодатели просто не осведомлены о том, что им нужно предпринять, поэтому боятся брать на себя такую ответственность.

Процесс трудоустройства с РВП

Прежде чем отправиться за границу, рекомендуется ознакомиться с полной картиной процедуры оформления РВП. Нередко работодатели отказываются трудоустраивать мигрантов по причине отсутствия у соискателей патентов или разрешения на работу. Многие иностранцы и сами наслышаны о таких документах, поэтому бояться многого и не понимают, можно ли получить РВП без патента, возможно ли трудоустройство по РВП без разрешения на работу, нужно ли медицинское освидетельствование для РВП и не возникнут ли проблемы в будущем с УВД МВД, если патент не будет оформлен.

Патент и РВП являются разными и не зависящими друг от друга документами для иностранцев. Владельцы РВП и лица с патентом имеют разный статус в РФ. Нет смысла оформлять патент и РВП одновременно, поскольку РВП исключает необходимость получения патента.

РВП позволяет своему владельцу жить и работать в РФ в течение трех лет. РВП не может быть продлено и должно быть ежегодно подтверждено. За полгода до окончания срока действия РВП лицо может обратиться в УВД МВД в своем регионе для оформления вида на жительство.

Как с РВП устроиться на работу? После получения заветного штампа о выдаче РВП, мигрант должен обратиться в налоговую службу для присвоения ему ИНН, в страховую компанию для оформления полиса ОМС, а также в отделение Пенсионного фонда для получения СНИЛС, на который ему будут начисляться баллы и взносы для будущей пенсии.

Без всех этих действий и документации официально устроиться на работу с РВП в РФ не получится. Каждый из вышеперечисленных документов оформляется максимум до 1,5 месяца: СНИЛС примерно 3 недели, ИНН – неделю, и полис ОМС – от двух до 6 недель.

Кому не требуется разрешение

РВП не понадобится лицам с видом на жительство, гражданством РФ и имеющим патент, если они не преследуют цель стать постоянно проживающими в РФ и в дальнейшем получить гражданство. Не требуется РВП для граждан Беларуси, поскольку они могут свободно жить и работать в России при условии, что в течение 30 дней со дня въезда в страну встанут на учет в местном УВД МВД России. Без оформления РВП могут также обойтись и приглашенные в РФ высококвалифицированные специалисты и их семьи.

Востребованные сферы деятельности

Куда можно устроиться на работу с РВП? Получив РВП, иностранный гражданин имеет право трудиться в любой сфере, кроме следующих:

  • муниципальные органы власти;
  • в составе экипажа судна под российским флагом;
  • Вооруженные силы РФ;
  • аптеки;
  • торговля на нестационарных рынках.

Ограничены условия привлечения на работу иностранных сотрудников в сферах, связанных с выращиванием овощей и с работой в общественном, пассажирском и грузовом транспорте. Вакансий для иностранных граждан с РВП предостаточно. Нельзя назвать, на какие вакансии иностранных граждан точно возьмут, а на какие нет, кроме тех сфер, которые были перечислены выше. Все зависит от опыта работы соискателя, его возраста, образования и самого работодателя, поскольку многие из них не готовы брать на себя ответственность и «рисковать», оформляя мигранта.

Наиболее перспективными и востребованными, по мнению некоторых источников, являются профессии инженера, IT-специалиста, учителя, медицинского работника, специалиста в сфере нанотехнологий, рекламщика и маркетолога, строителя и работника физического труда.

Можно ли обладателю РВП работать в разных регионах

Наличие РВП позволяет лицу работать и проживать лишь в том регионе РФ, в котором был получен статус. Поэтому мигранту логичнее было бы определиться вначале с регионом проживания, ознакомиться с профессиями, которые востребованы в конкретном месте, узнать о ценах на недвижимость для возможной аренды или покупки и лишь потом отправляться туда и подавать документы для оформления РВП.

Если ситуация у мигранта сложилась иначе, и регион проживания его не устраивает, или же он не можете найти работу, РВП можно перенести из одного региона в другой. Каковы основания для перевода РВП в другой регион? Одно из следующих:

  • наличие недвижимости в собственности;
  • наличие близких родственников, которые проживают в другом регионе;
  • участие в Программе переселения соотечественников.

Для перевода документов необходима ксерокопия паспорта (если потребуется, нотариально заверенная его копия), уведомление о проживание на территории РФ, которое подается в УВД МВД России ежегодно, заявление в произвольной форме, при наличии недвижимости документы на владение ей, копии паспортов близких родственников или копии документов на участие в Программе переселения соотечественников.

Наиболее простой способ официального переезда в другой регион – это получение вида на жительство, которое позволяет проживать и работать в любом регионе РФ. Подать документы на оформление вида на жительство можно не ранее чем пройдет полгода со дня выдачи мигранту РВП. Для получения ВНЖ необходим официальный источник заработка и постоянное место проживание.

Штраф за несвоевременное уведомление

Принимая на работу иностранного гражданина с РВП, работодатель обязан в течение 3 календарных дней подать в УВД МВД России уведомление о том, что он принял на работу мигранта. Уведомление представляет собой лист А4 или бланк с информацией о мигранте.

Если работодатель подает уведомление позже назначенного срока или же вовсе не соблюдает описываемую процедуру, он рискует быть оштрафованным на сумму от 400 до 800 тыс. р., или же его деятельность будет приостановлена на срок от двух недель до 3 месяцев, если он является юридическим лицом. Если уведомитель – должностное лицо, штраф составит от 35 до 50 тыс. р. Уведомить о принятии на работу может любое должностное лицо в организации, имеющее доверенность от руководства на совершение этой процедуры.

Кроме того, сам мигрант должен ежегодно уведомлять о своем проживании и работе в регионе ГУВД МВД России. Для уведомления понадобится заявление или заполненный бланк, справка по форме 2-НДФЛ с работы и другие документы. Если иностранец не соблюдает сроки уведомления или же пренебрегает процедурой, ему выпишут штраф в размере 2 тыс.р.

Трудоустройство иностранного гражданина с РВП в РФ

Нахождение граждан других стран в рамках России должно быть законным с соответствующим документальным оформлением. Чтобы трудоустроиться в российские компании и предприятия, мигранты должны получить вид на жительство или разрешение на временное пребывание. Такая работа по РВП предполагает подачу списка бумаг в государственный орган и получение штампа, предоставляющего право на законное жительство и трудоустройство в рамках РФ.

Что такое РВП

Разрешение на жительство представляет собой документ, подтверждающий правовой статус лица с иностранным гражданством или человека без определенного гражданства. При его наличии лицо имеет законное право находиться на территории России.

Данная официальная бумага была введена в 2002 году, она стала промежуточным этапом между нахождением в РФ на временной и постоянной основе. Следующей стадией, предусмотренной в миграционной нормативной базе для иностранных граждан, является оформление вида на жительство. В некоторых случаях лица должны оформить патент, чтобы иметь возможность официально работать и жить на территории РФ.

Это интересно:  Какие документы нужны для оформления нового паспорта 2019 год

Срок действия составляет 3 года, после чего статус не продлевается. Разрешение выдается при помощи проставления печати в паспорте или в бумаге о предоставлении убежища. Лицам без определенного гражданства такой статус выдается в виде отдельной бумаги согласно законодательству РФ.

Как найти работу

Печать дает возможность мигранту пребывать и трудиться в различных отраслях в регионе, где был получен статус РВП. К примеру, если было получено право на временное нахождение в Краснодаре, лицо вправе трудиться исключительно в пределах Краснодарского края. Поиск работодателя возможен несколькими способами:

  • через биржу труда или центр занятости соответствующего региона;
  • через кадровые агентства;
  • самостоятельно на специальных порталах или в печатных изданиях.

В процессе поиска наймодателя необходимо учитывать определенные нюансы. Ежегодно устанавливаются квоты, определяющие допустимую долю нероссийских граждан в сферах отечественной экономики. Так, на 2019 год предельные значения следующие:

  • сельскохозяйственная сфера – до 50%;
  • строительство – до 65%;
  • пассажирские и грузовые перевозки – до 28%;
  • спортивная отрасль – до 25%.

Законодательно запрещен прием мигрантов в сферу торговли медикаментами в аптечных пунктах, в розничную торговлю на рынках и прочих мобильных объектах продажи товаров. Однако лица с РВП и видом на жительство вправе официально трудоустроиться на должность фармацевта или продавца на рынке.

Биржа труда

Наиболее популярным способом поиска официального работодателя является обращение на биржу труда. Сотрудники биржи помогут соискателю найти подходящие вакансии, которые соответствуют его образованию, квалификации и опыту в конкретной сфере.

Кадровое агентство

Агентства по трудоустройству помогут устроиться на интересующую вакансию, но при этом соискатель должен заплатить за услуги. В большинстве агентств подбор вакансий возможен только после внесения оплаты.

Кадровые агентства берут оплату за свои услуги не с соискателей, а с работодателей, которые заинтересованы в поиске достойных кандидатов на свободные вакансии. Причем нанимателя необходимо в обязательном порядке проинформировать об иностранном гражданстве соискателя, ведь не все компании принимают на работу таких лиц ввиду необходимости оформления дополнительной документации.

Процедура трудоустройства с РВП

После получения штампа мигрант обязан оформить:

  1. свидетельство ИНН в налоговом органе;
  2. полис обязательного медицинского страхования в страховой компании;
  3. СНИЛС в Пенсионном фонде.

Только со всеми перечисленными бумагами допускается трудоустройство с РВП на территории РФ. Оформление каждого из данных документов осуществляется примерно за месяц-полтора.

Требуемые документы

Для оформления разрешения на краткосрочное пребывание на российской территории лицо обязано обратиться в учреждения федеральной миграционной службы с пакетом документации:

  • заполнить заявление по стандартной форме в двух экземплярах. Образец заявления можно найти в УФМС;
  • 2 фото размером 3×4 для лиц с иным гражданством, и 3 фото при отсутствии гражданства;
  • бумага, подтверждающая право пребывать за рамками своего государства;
  • удостоверение личности или загранпаспорт из страны постоянного проживания. Срок действия его на момент подачи бумаг не должен быть менее 3 месяцев;
  • справка или выписка из медицинского учреждения РФ или своей страны о том, что лицо не имеет инфекционных болезней и наркотической зависимости;
  • сертификат о том, что лицо не заражено вирусом ВИЧ.

При подаче заявления необходимо внести государственную пошлину в размере 1600 рублей, однако квитанция не обязательна к предоставлению вместе с пакетом документации. Факт внесения оплаты фиксируется в казначействе, что можно проверить при помощи межведомственного запроса.

Если одна из бумаг предоставляется на иностранном языке, тогда в обязательном порядке необходимо прикрепить нотариально заверенный перевод на русский язык. Также должен быть проставлен апостиль. Также необходимо наличие бумаги, подтверждающей владение русским языком, осведомленность об истории и нормативно-правовой базе РФ.

Кому РВП не требуется

Оформлять разрешение на временное пребывание в РФ нет надобности таким категориям лиц:

  • граждане Беларуси;
  • прибывшие в РФ высококвалифицированные специалисты по приглашению с членами семей.

Разрешение предоставляется в рамках квот, которые устанавливаются правительством ежегодно по регионам. В случае исчерпания квоты заявитель может обратиться с документами в другой регион или в следующем году.

Популярные вакансии для иностранцев в РФ

В России имеется множество вакансий для иностранцев с разрешением на временное пребывание. В регионах ситуация отличается, однако на сегодняшний день мигранты вправе претендовать на трудоустройство в различных сферах. Большинство работодателей готовы брать на работу лиц, которые имеют легально оформленные документы и официальное разрешение на временное пребывание на территории РФ.

Наиболее востребованными и популярными являются вакансии инженера, IT-специалиста, преподавателя в школе и высшем учебном заведении, медработника, сотрудника в области нанотехнологий, рекламы и маркетинга. Также лица с соответствующим опытом работы могут претендовать на трудоустройство в качестве строителя и работника физического труда.

В Москве и области

В Москве иностранцы чаще всего работают водителями общественного транспорта или такси, менеджерами по продажам в различных сферах, экономистами и бухгалтерами, а также врачами при наличии соответствующего образования и квалификации.

По госпрограммам возможно трудоустройство мигрантов на различные нужные вакансии, которые открываются в различных сферах.

В Санкт-Петербурге

В Санкт-Петербурге аналогичные возможности касательно работы:

  • маркетологи и рекламщики;
  • медперсонал;
  • экономисты, бухгалтера;
  • водители общественного транспорта и личные водители;
  • специалисты по продажам.

В регионах РФ

В регионах иностранцы могут официально устроиться на такие должности:

  • медперсонал;
  • водители;
  • преподаватели;
  • экономисты и финансисты;
  • менеджеры по продажам;
  • продавцы в магазинах и на рынках.

Просрочка ежегодного уведомления

Оформляется временное проживание в местном управлении миграционной службы по адресу подачи заявления. Печать проставляется в удостоверение личности и действует на протяжении трех лет. Ежегодно лицо должно отмечаться в ФМС, а за полгода до истечения срока необходимо подать заявление на получение вида на жительство.

При истечении очередного года действия лицо обязано обязательно сообщить об этом в ГУВМ МВД в соответствующем регионе проживания. В течение двух месяцев с момента окончания очередного года гражданин должен персонально подать в учреждение ГУВМ МВД уведомление о проживании на территории РФ, приложив к нему копию справки об официальных доходах, копию налоговой декларации или прочего документа о доходах за прошедший год.

В случае просрочки ежегодного уведомления иностранец должен внести штраф, после чего подать необходимые бумаги для рассмотрения и подтверждения своего статуса.

Прием и увольнение с работы иностранных граждан

Прием и увольнение с должности лиц с гражданством других государств регламентируется федеральным законом «О правовом положении иностранных граждан на территории РФ». В нем прописаны все нюансы касательно документального оформления и прочих важных моментов.

Прежде чем взять на работу сотрудника с гражданством другой страны, работодатель обязан его ознакомить с коллективным соглашением, правилами трудового распорядка, нормативной документацией. В трудовом договоре необходимо прописать данные разрешения на временное пребывание лица на территории РФ, чтобы наниматель имел возможность контроля легитимности его пребывания. Допускается заключение срочного и бессрочного трудового контракта.

Работодатель обязан сообщать в миграционную службу о принятии на работу иностранного лица только в случае безвизового иностранца. Однако в налоговую службу работодатель должен предоставить сведения о нанятом сотруднике на протяжении 10 дней с момента заключения договора.

Завершение трудового договора с иностранцем регулируется стандартными нормами Трудового кодекса. Однако непременно контракт расторгается при аннулировании РВП на временное пребывание или вида на жительство в РФ.

Итак, иностранцы, получившие допуск на временное пребывание в России, могут официально трудоустроиться наравне с россиянами, однако необходимо учитывать наличие квот в определенных сферах экономики. Также работодатели должны отслеживать сроки окончания действия разрешения, чтобы избежать штрафных санкций и административной ответственности.

Статья написана по материалам сайтов: prograzhdanstvo.ru, migrant.guru, viza-club.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector