+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Как получить разрешение на работу в германии 2020 год

Переезд гражданина Германии для работы в Россию возможен только после оформления ряда документов с обеих сторон.

Необходимые правовые процедуры достаточно сложны и продолжительны. Они требуют особого внимания как от работодателя, так и от будущего работника.

Компания «Содействие» окажет вам профессиональную помощь в оформлении разрешения на работу в РФ для граждан Германии в Москве и Московской области.

Содержание

Порядок оформления

Чтобы обеспечить разрешение на работу для трудового мигранта из Германии, компании-нанимателю нужно пройти 3 этапа сбора документов для нескольких госорганов.

Центр занятости населения (ЦЗН)

Документы для подачи в ЦЗН необходимы для обработки информации о целесообразности привлечения трудовых мигрантов:

Главное управление по вопросам миграции МВД России (ГУВМ МВД РФ)

Для получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (ИРС) в территориальное управление ГУВМ МВД РФ подаются документы:

Федеральная налоговая служба (ФНС)

В итоге, чтобы получить разрешение на работу в России (РФ) для граждан Германии, необходимо собрать и предоставить в ФНС следующие документы:

  • цветная матовая фотография 30×40 мм – 1 шт.;
  • заявление от работодателя;
  • заявление о выдаче разрешения на работу для немцев в РФ;
  • медицинские справки и сертификат на отсутствие наркозависимости, ВИЧ и инфекционных заболеваний;
  • нотариально заверенные копии документа об образовании, удостоверения личности, разрешения на привлечение иностранной рабочей силы;
  • гарантийное письмо с подписью и печатью главного бухгалтера и генерального директора;
  • оригинал подтверждения об оплате госпошлины (2000 рублей).

Отдельно может потребоваться разрешение на работу в России высококвалифицированным специалистам (ВКС).

Важная информация

Разрешение на работу немцам выдается на 1 год. Иностранный гражданин лично получает документ и встает на учет в отделении ГУВМ МВД РФ. При трудоустройстве или увольнении граждан Германии работодатель обязан в течение 3 рабочих дней направить уведомление в ФНС, Центр занятости и ГУВМ МВД РФ.

Консалтинговая компания «Содействие» в Москве предлагает правовую помощь работодателям и иностранным работникам. Наши специалисты помогут грамотно оформить разрешение на работу для граждан Германии для России. А также документы для других госорганов.

Мы обеспечим визовую поддержку, проконсультируем в получении разрешения на временное проживание, вида на жительство, гражданства РФ. Цены и сроки оформления документации уточняйте у наших менеджеров по телефонам вверху экрана.

Рабочая виза в Германию: как оформить, сколько стоит?

Рабочая виза в Германию считается достаточно популярным видом иммиграции в эту страну. При этом лицам, желающим получить разрешение на работу, необходимо произвести хорошее впечатление на своего будущего работодателя.

Рабочая виза: понятие, условия получения

5 фактов про рабочую визу в Германию, смотрите в видео:

Под понятием «рабочая виза» подразумевают разрешение государства иностранцам, на осуществление ими трудовой деятельности на территории страны. В 2018 году для трудоустройства выдается тип D.

Главным условием для получения подобного разрешения в ФРГ является востребованность специализации иммигранта, а также его квалификация в данной области. Она выдается как на долгосрочный период, так и на время выполнения определенных работ в Германии.

Виды рабочих виз

Учитывая различия и специфику различных видов работ, со стороны правительства Германии устанавливаются различные требования к трудовым визам. Выделяют следующие категории, которые могут быть выданы для россиян:

  1. Разрешение на работу медицинского персонала.
  2. Голубая карта.
  3. Виза для няни и помощниц по дому.
  4. Несамостоятельная работа, а также для непосредственного поиска работы.
  5. Бизнес-иммиграция.
  6. Разрешение на работу в сфере искусства.
  7. Волонтерская деятельность, студенческая иммиграция и другое.

Как получить рабочую визу в Германии?

Скачайте, чтобы не потерять! Памятка для получения национальной визы в Германию сроком более 3 месяцев ЗДЕСЬ.

Существует большое количество способов, как открыть трудовую визу в Германии.

Голубая карта

На картинке – голубая карта ЕС:

Голубая карта представляет собой документ, который предоставляет разрешение на работу тем специалистам, которые имеют высшее образование и получившие место работы в Германии по выбранной профессии.

Разрешение на работу медицинского персонала

Врачи, медсестры могут оформить Голубую карту, но с учетом определенных условий. Для работы по медицинской специализации обязательно нужно, чтобы диплом о полученном образовании соискателя был признан на территории Германии. Проверка осуществляется по данным ANABIN. Проверьте свой диплом здесь anabin.kmk.org .

Также следует оформить специальное разрешение на работу врача в соответствии с Федеральным регламентом о деятельности врачей (или получить его в будущем в процессе работы). Еще одним условием является подтверждение знания немецкого языка на среднем уровне.

На территории страны наиболее востребованы врачи, которые специализируются на семейной терапии, хирурги.

Виза для поиска работы

В ситуации, когда у соискателя нет откликов от работодателя, но существует желание оформить рабочую визу в Германии, предоставляется виза для непосредственного поиска работы.

  1. Подтверждение финансовой независимости (во время проживания в стране). Ежемесячно на банковском счете должно быть не менее 700-800 евро.
  2. Предоставление данных о заключенном контракте по съему жилья.
  3. Мотивационное письмо. В нем нужно отразить цели нахождения нерезидента в Германии, способы поиска работы и прочее.

Разрешение на работу нянь и помощниц по дому

Подобный тип германской визы предоставляется женщинам в возрасте от 18 до 28 лет. Необходимо иметь соглашение о работе с германской семьей. Условием получения места работы является то, что члены семьи не должны быть близкими родственниками соискательницы. Предоставляется только на время работы по данной специальности. По истечению срока ее действия работать по другой профессии не разрешается.

Деятельность волонтеров и студенчество

При работе в качестве волонтера граждане РФ могут получить рабочую визу. Для ее оформления требуется заключение договора с добровольческой организацией. К волонтерам предъявляются различные требования:

  1. Возрастной ценз.
  2. Хорошее знание немецкого языка.
  3. Наличие образования (среднее).
  4. Желание трудиться на добровольной основе без оплаты.

Желательно наличие опыта волонтерской деятельности, навыков медицинской помощи.

К необходимым документам относятся:

  • резюме,
  • анкета с указанием целей волонтерства,
  • мотивационное письмо,
  • аттестат из школы,
  • необходимое количество фотографий.

Одна из популярных программ для волонтеров «Социальный год в Германии». Краткая информация о программе на картинке:

Также можно подать документы, будучи студентом на получение разрешения на обучение. Для этого нужно предоставить стандартные документы. Особенностями студенческой визы является то, что при ее оформлении можно подать документы на ВНЖ.

Плюсы учебы в Германии описаны на картинке:

Бизнес- виза

Разрешение на осуществления бизнес-проектов в Германии может быть получено, если, например, заявитель посещает страну в качестве состава иностранной делегации, в результате командировок, открытия или переноса фирмы и прочее. По срокам бывает краткосрочная и на длительный срок.

Это интересно:  Разрешение родителя на работу несовершеннолетнего ребенка образец 2020 год

Для ее получения нужно предоставить основной пакет бумаг:

  1. Заграничный паспорт, который действует на момент получения разрешения.
  2. Копия национального документа, удостоверяющего личность заявителя.
  3. Справки, которые подтверждают финансовую независимость гражданина. К ним можно отнести выписки с банковских счетов, справка с места работы и прочее.
  4. Заполненная анкета.
  5. Страховой полис, который может покрыть медицинские расходы в случае болезни соискателя.

Также существует расширенный список документов, которые нужно будет предъявить по необходимости:

  1. Бронь гостиницы.
  2. Документы, которые подтверждают осуществление бизнес-деятельности.
  3. В случае командировок – доказательство ведения бизнес-проектов с немецкой стороной.

Виза для исследователей и ученых

Важным условием для получения данного типа визы необходимо подписать контракт с научно-исследовательским институтом. В нем следует пояснить квалификацию ученого, цели его работы на территории Германии. Также нужно предоставить бумаги, которые подтверждают его финансовую защищенность на все время работы. При подаче документов мигранту оформляют визу на три месяца с последующей возможностью получения вида на жительство.

После окончания договорных отношений с исследовательским центром существует вероятность на получение визы для дальнейшего поиска трудоустройства в стране.

Разрешение на работу для представителей сферы искусства

Если вы принадлежите творческой профессии, то иммиграция в Германию отличается от иных способов переезда. В отношении актеров, музыкантов и художников не применяются требования предоставления классической рабочей и голубой визы.

Существует два способа получения разрешения:

  1. Первый связан с приглашением немецкой стороны на выступление. Для получения визы в этом случае нужно предъявить договор на посещение данного мероприятия, заявление на посещение страны по данному направлению.
  2. При втором способе, творческий человек не заключает договор с принимающей стороной и едет в Германию как самостоятельная единица, представляя свое творчество. В данной ситуации у работника должен быть определенный план, документы, подтверждающие его финансовую независимость, разрешение на ведение своей творческой деятельности.

Процедура оформления немецкой визы

Оформление визы в Германию нужно начать со сбора необходимых документов. К различным типам визы предъявляются определенные требования. В частности, они связаны с наличием высшего образования, уровнем владения немецким языком.

Всем соискателям на рабочую визу нужно подписать согласие на обработку персональных данных. Бланк скачивайте ЗДЕСЬ.

В качестве необходимых бумаг, которые представляются в Посольство Германии относятся:

  • Заграничный паспорт. Срок действияпаспорта не должен быть ниже, чем срок получаемой визы.
  • Копия национального паспорта.
  • Качественные фотографии по определенным требованиям.
  • Необходимо верно заполнить анкеты для визового центра.
  • Предоставить копию трудового договора с немецкой стороной.
  • Действительный медицинский страховой полис с суммой покрытия от несчастных случаев.

Бланк анкеты на рабочую визу в Германию скачивайте ЗДЕСЬ.

Все документы должны иметь апостиль (за исключением выданных немецкой стороной). Апостиль должен быть переведен. Также все бумаги должны быть нотариально заверены и переведены.

Весь пакет документов представляют в отделение Посольства Германии в России либо в Генконсульство. Необходимо предоставить счет об оплате визового сбора.

Время на рассмотрение бумаг связано с целями посещения страны. Обычно занимает от месяца до двух. Срок действия разрешения на трудоустройство составляет минимум от 3 месяцев до полугода.

Когда заявителю предлагают вакансию в международной компании на срок, превышающий год, то в данном случае предоставляется долгосрочная виза.

Сколько стоит рабочая виза?

Вопрос от том, сколько стоит виза решается в зависимости от ее типа. Когда кандидат на получение разрешения на работу оформляет визу через сервисные центры, стоимость рабочей визы составляет от 450 евро. В случае самостоятельной подачи бумаг в генконсульство в цену немецкой визы включен лишь визовый сбор (75 евро).

Важно отметить, что визовый сбор не уплачивается при волонтерстве.

Возможно ли отказы в предоставлении разрешения на работу?

Случаются ситуации, когда заявитель предоставил не полный пакет документов, нарушил миграционное законодательство, не оплатил консульский сбор. В подобных случаях Посольство Германии может отказать в предоставлении разрешения на переезд. При этом у иностранного гражданина имеется право подать апелляцию, которая будет содержать реальные контакты стороны, получившей отказ, разъяснение пунктов, по которым вынесено отрицательное решение.

Со стороны Германии существует большое количество способов рабочей иммиграции. Стоит отметить, что получить разрешение бывает достаточно сложно в связи с развитым бюрократическим аппаратом в стране, высоким требованиям к заявителям.

Процесс подачи документов на национальную визу в Германию и вопросы в Посольстве – рассказывает блогер:

Как получить разрешение на работу и пребывание в Германии: граждане ЕС и ЕЭП, голубая карта, вид на жительство, разрешение на долгосрочное пребывание ЕС

Для устройства на работу в Германии, человек должен иметь разрешение на пребывание и работу в Германии, выдача которого регулируется Законом о пребывании в Германии AufenthG. Получение разрешения на работу в Германии зависит от того, из какой страны приехал человек и по какой причине. Информацию о трудовых визах и трудовой иммиграции в Германию смотрите на отдельной странице нашего сайта. Далее на странице рассматриваются возможности официального получения разрешения на работу и в Германии.

  • Информация на странице:
  • Граждане ЕС и ЕЭП
  • Разрешение на пребывание
  • Вид на жительство
  • Разрешение на долгосрочное пребывание ЕС
  • Голубая карта
  • Список востребованных профессий
  • Комментарии и вопросы

§ Работа в Германии для граждан ЕС и ЕЭП

Граждане стран, входящих в Европейский Союз, а также стран Европейского Экономического Пространства имеют право без какого-либо разрешения находиться и работать любое количество времени в Германии. Однако, для длительного пребывания в стране, им нужно зарегистрироваться в столе прописки (нем. Einwohnermeldeamt) по месту жительства. Граждане Швейцарии должны обратиться в Эмиграционную службу Германии для получения вида на жительство.

Гражданам других стран требуется национальная или шенгенская виза для въезда в Германию, а для длительного пребывания в стране: разрешение на пребывание или вид на жительство в Германии.

§ Получение разрешения на пребывание в Германии (Aufenthaltserlaubnis)

Разрешение на пребывание в Германии выдается обычно на 3 года с возможностью дальнейшего продления при условии успешной интеграции. Оно предусмотрено для следующих целей:

  • получение права на работу внутри страны,
  • получение образования внутри страны,
  • возвращение на родину бывших граждан Германии,
  • жительство в связи с правовыми или политическими причинами,
  • длительное пребывание в другой стране ЕС.

Само по себе разрешение на пребывание не дает право работать в Германии или заниматься предпринимательской деятельностью. Трудовая деятельность возможна только в том случае, если об этом отдельно записано в разрешении на пребывание. Такое разрешение на работу может быть записано следующим образом «Erwerbstätigkeit gestattet».

Ранее разрешение на пребывание в Германии вклеивалось в заграничный паспорт, сейчас же оно имеет форму кредитной карты с электронным чипом. Оно содержит подробную информацию о человеке, включая его рост, цвет глаз, пол, дату рождения и т.д.

Трудовая деятельность возможна только в том случае, если об этом отдельно записано в разрешении на пребывание.

Разница между Aufenthaltserlaubnis (разрешение на пребывание) и Niederlassungserlaubnis (вид на жительство или разрешение на проживание)

Для разрешения на длительное пребывание в Германии человек может получить Aufenthaltserlaubnis (разрешение на пребывание) или Niederlassungserlaubnis (вид на жительство), основное различие между этими разрешениями состоит в том, что первое дает право на временное пребывание в стране, обычно 3 года, а второе — на бессрочное пребывание. Оба разрешения выдаются с определенной целью, обычно для предоставления права на работу в Германии.

§ Получение вида на жительство в Германии (Niederlassungserlaubnis)

Вид на жительство — это документ, дающий право на бессрочное проживание и работу в Германии. Некоторые иностранцы, при определенных условиях могут получить данный документ сразу, другим он может быть выдан при следующих главных условиях:

  • имеется разрешение на пребывание в Германии в течение определенного времени (как правило 5 лет),
  • хорошее владение немецким языком (подтверждение знания языка, успешное прохождение курсов),
  • наличие работы и возможность обеспечить финансово свою семью (не является получателем социальных пособий),
  • отсутствие судимости,
  • и др.
Это интересно:  Разрешение на земельные работы 2020 год

§ Получение разрешения на долгосрочное пребывание ЕС (Erlaubnis zum Daueraufenthalt-EU)

Особым видом документа, разрешающего бессрочное пребывание в Германии, является Разрешение на долгосрочное пребывание Европейского Союза. Его отличие от вида на жительство состоит в том, что человек не только может пребывать и вести трудовую деятельность в Германии, но и дает право на получение разрешения на временное пребывание в любой стране Европейского Союза.

§ Получение голубой карты ЕС для работы в Германии, список профессий 2020

«Голубая карта ЕС» — это документ, разрешающий пребывание и трудовую деятельность в Германии сроком на 4 года или менее, в зависимости от срока действия трудового договора. Он выдается иностранцам (в том числе гражданам Узбекистана, России, Казахстана, Таджикистана, Молдовы, Украины, Киргизии), которые имеют высшее образование или схожую квалификацию, позволяющую работать в Германии по данной квалификации. Для получения голубой карты должны выполняться следующие 2 условия:

  • Наличие диплома о высшем образовании. Если образование получено не в Германии, требуется дополнительно признание или оценка диплома в Германии, либо его сопоставимость с немецким дипломом.
  • Наличие трудового договора или твердого предложения работы от работодателя в Германии. Заработная плата по данному предложению или договору должна быть больше определенной законом минимальной границы. На 2018 год данная граница составляет 52000 евро в год или 4333 евро в месяц. Для профессий, которые пользуются в Германии особым спросом (ученые и академики, математики, инженеры, ИТ-специалисты и врачи) граница снижена до 40560 евро в год или 3380 евро в месяц.

Обладатель голубой карты может получить бессрочный вид на жительство при условии, что он:

  • работает по своей квалификации минимум 33 месяца и оплачивает взносы в фонд социального страхования
  • или работает по своей квалификации минимум 21 месяц и оплачивает взносы в фонд социального страхования, а также имеет подтверждение знания немецкого языка на уровне B1.

Супруг или супруга обладателя голубой карты ЕС, приехавшие в Германию, также получают право на работу в Германии.

Список профессий по голубой карте ЕУ 2020

Как такового списка профессий, обладателям которых разрешено получение голубой карты не существует, важно наличие высшего образования. Однако, как было сказано выше, некоторые профессии в Германии являются особенно востребованными и поэтому имеют преимущества(сниженная граница заработной платы) при получении голубой карты, это следующие профессии:

  • ИТ-специалисты,
  • инженеры,
  • врачи,
  • ученые и академики,
  • математики.

Где и как можно получить Голубую карту ЕС?

Если человек, желающий получить голубую карту, еще не находится на территории Германии, ему нужно обратиться в представительство Германии у себя в стране и получить рабочую визу (кончено, для граждан некоторых стран, для въезда в Германию виза не требуется). Затем, находясь в Германии, до истечения срока действия визы, нужно подать заявление на получение Голубой карты ЕС в местное ведомство по делам иностранных граждан.

Документы, необходимые для получения голубой карты ЕУ

Для получения голубой карты, необходимо предоставление следующих документов:

  • паспорт,
  • биометрическая фотография,
  • диплом о высшем образовании,
  • заключение к диплому от учреждения, занимающегося проверкой иностранных дипломов, Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB),
  • трудовой договор или конкретное предложение рабочего места,
  • заявление на выдачу разрешения на пребывание,
  • заявление на разрешение трудовой деятельности,
  • бланк с описанием места работы,
  • разрешение на выполнение работы(в некоторых случаях).

§ Список востребованных профессий и разрешение на работу в Германии для квалифицированных работников

В связи с нехваткой квалифицированных специалистов в Германии, в 2013 году было упрощено получение разрешение на работу для специалистов, не имеющих высшего образования. Для получения разрешения на работу в Германии у таких специалистов, необходимо выполнить следующие условия:

  • По вашей профессии в Германии есть острая нехватка квалифицированных кадров. Имеется утвержденный список профессий.
  • Вы имеете конкретное предложение рабочего места.
  • Полученное вами образование должно быть эквивалентным местному образованию в Германии. Признание образования можно запросить находясь в своей стране. Если учреждение, ответственное за признание иностранного образования приходит к заключению, что для признания образования нужна дополнительная практическая деятельность, для этой цели можно запросить разрешение на временное пребывание в Германии.

Далее в Таблице 1. вы найдете список востребованных профессий в Германии на начало 2018 года. Полный анализ трудового рынка и востребованных профессий можно найти на официальном сайте Федерального агентства занятости в Германии. Актуальный список вы найдете также на странице Агентства по трудоустройству на немецком языке.

Таблица 1. Список отраслей производства и групп профессий с острой нехваткой квалифицированных кадров

Название отрасли или группы профессий Уровень квалификации*
Металлообработка (2)
Металлические конструкции (1)
Сварка, технологии соединения (1)
Автомобильное, аэрокосмическое и судостроение (1)
Надзор за автотранспортными, аэрокосмическими средствами и судами (2)
Мехатроника (1)
Автоматизация (1/2)
Электротехника (1)
Установка и обслуживание линий связи (1)
Контроль в строительстве зданий и подземном строительстве (2)
Прокладка кабелей в полу (1)
Кладка плитки, паркета, стяжка и пр. (1)
Плотник, стекольщик, установка ставней, жалюзи (1)
Контроль строительных работ (2)
Сантехника (1)
Водопровод, отопление, кондиционирование (1/2)
Строение холодильной техники, воздушного отопления, печей (1)
Контроль — водопровод, отопление, кондиционирование (2)
Разработка программного обеспечения, программирование (2)
Гигиена, уход за больными (1/2)
Ассистенты врачей (1)
Скорая медицинская помощь (1)
Акушерство, уход за беременными (2)
Физиотерапия (2)
Уход за пожилыми (1/2)
Ортопедическая и реабилитационная техника (1/2)
Акустика слухового аппарата (1/2)

*Уровень квалификации: (1) — 2х летнее профессиональное образование; (2) Техник или мастер, 3х летнее образование

Разрешение на наём иностранца в Германию и разрешение на работу

В чём разница между разрешением на наём иностранца из-за пределов ЕС для немецкого работодателя и разрешением на работу в Германии для работника.

Добрый день.
Правильно ли я понимаю, что все сначала делают обычную национальную визу D на 3 месяца? Потом приезжают, начинают работать и там уже либо её продлевают либо меняют на БК?

И правильно ли я понимаю, что для выдачи национальной визы необязательно соответствие предыдущего опыта и будущей работы? Типа экономист едет работать программистом.

Мне интересно, а как обычно работодатели обосновывают трудоустройство в службе занятости?

Вот что написано на сайте немецкого посольства в России:
«Такие визы выдаются .
. только при наличии регионального, экономического или другого интереса Федеративной Республики Германия в приеме заявителя на работу.»

Я писала им запрос на разъяснение этого пункта, наше посольство это благополучно проигнорировали.

Степан Бабкин (03/02/2018)

Национальную визу делают всем. Когда на 3, когда и на 6 — смотря в каком городе, зависит от загрузки ведомств.

Потом после приезда визу меняют на ВНЖ. ВНЖ может быть как по ГК, так и по массе иныг параграфов немецкого закона о миграции AufenthG.

Вопрос соответствия — он не касается национальной визы. Если Вы не выполните условия получения ВНЖ, то и визу Вам не дадут. Надо выполнить условия одного из параграфов закона. Соответствие диплома вакансии — это хорошая заявка на ГК при выполнении прочих условий. Но по «рабочему» параграфу большую роль играет размер зарплаты, чем выше, тем меньше чиновники будут обращать внимание на соответствия.

Это интересно:  Регламент МВД разрешение на работу 2020 год

В остальном читайте статью об условиях найма иностранца, там больше информации по интересующей Вас теме.

Региональный интерес — это когда человек едет работать по профессии, которая в данном регионе востребована. Скажем, продавец в магазине не востребован, откажут. А вот программист — востребован, скорее всего возьмут.

Почитайте ещё раздел о миграции, здесь масса статей по разным «рабочим» параграфам.

Спасибо!
Все эти статьи я прочитала, очень полезно! Собственно меня интересует вот какой в этом момент. Я немного запуталась. Ну ведь такого требования для рабочей визы вообще нет чтобы записи в нашей трудовой были такие же как будущая работа? Просто в наших российских реалиях так часто бывает, что запись в трудовой одна, а делаешь кучу всего. Может к трудовой тогда стоит прикладывать описание трудовых обязанностей на фирменном бланке, с подписями, переведённые на немецкий?

Интересное замечание, что чем выше зп, тем больше закрывают глаза. А от какой суммы они начинают закрывать глаза?

А в статье по тем, кому не нужны такое разрешения, понятие «высококвалифицированный специалист» очень расплывчатое мне кажется. Что это такое? Какие есть параметры чтобы попасть в эту категорию «высококвалифицированный специалист»? На сколько я знаю, это разрешение от немецкого учреждения по занятости делается долго и муторно, конечно хочется обойтись без этого. Тут даже вопрос не про БК, а даже для самого первого получения национальной визы.

И ещё, я слышала, что если компания хочет в принципе нанять иностранца, то она сначала должна подать запрос, заплатить некую сумму, ей должны дать разрешение. И только потом можно с этим разрешением подавать на визу.

Или это разрешение и есть то самое, про которое пишется выше ( которое не нужно для — далее список)? Поэтому поводу видела в интернете разную информацию.
Вот этот момент очень сложный и я его не понимаю совсем.

Или от работодателя нужен только контракт и всё? Ну то есть сидит себе руководитель компании в Германии, ему нужен сотрудник, он вешает вакансию, ему присылают резюме и он выбирает просто кого захочет, не зависимо, из Европы человек или из России. Ему это всё равно и кроме как платить зп работодатель больше ничем не морочиться.

Степан Бабкин (04/02/2018)

Я же дал ссылку на статью об условиях найма иностранца. Разве там описано что-то про сумму? 🙂 Там же подробно описано, как должен действовать работодатель, нанимая работника из-за пределов ЕС.

Он должен описать вакансию, отослать бирже труда. Те проверят и скажут ему, может ли он нанимать иностранца из «третьих» стран. Это разрешение работодателю. Работника оно не касается.

Работник может как проходить проверку биржи труда для получения доступа на немецкий рынок, так может и не проходить её. Это зависит от разных условий. В том числе об этом вверху в статье написано, когда будет проверка, когда нет.

По зарплате — надо чтобы она была выше среднего для данного региона по данной специальности.

Высококвалифицированный специалист — высшее образование, признанное в Германии, во многих случаях этого уже достаточно. Но всё зависит от контекста.

Касательно БК. Если мигрант попадает под условия получения Голубой Карты, то проверка биржи труда не производится. Ни на каком этапе, ни в Германии, ни при получении визы, нигде. Но посольство проверяет условия выполнения закона о Голубой Карте.

Вы почитайте ещё статьи, всё же. Я всё это точно рассказывал много раз, в статьях, на форуме, в комментариях. Я не могу конкретнее сказать, всё зависит от контекста, от данных мигранта.

Да, и я эту ссылку читала и не один рази не только сегодня. Там несколько расплывчато. Для меня во всяком случае. Формулировки «будут ли проводить проверку», «во многих случаях должен показать» .

Сформулирую по другому: Любой, прям любой работодатель, независимо от того кого он нанимает, на какую должность и какую сумму должен сам всегда заранее подавать запрос на то, можно ли ему нанять на эту должность и на эти деньги иностранца?

Не выстраивается чёткий алгоритм. Вот представьте ситуацию. Компания и сотрудник договариваются, они ему — вот договор, вот зп. Все счастливы. Человек собирает документы, идёт подаваться на визу, а ему в посольстве такие: а где разрешение от немецкой биржи труда? И упс!

Неужели любой немецкий работодатель прям в курсе, что если он хочет иностранца, то он должен добывать это разрешение? Судя по тому что мало кто про БК слышал, то и про разрешение тоже я думаю они тоже могут быть не в курсе. И я как будущий работник сама должна задать этот вопрос работодателю, а есть ли у вас разрешение на найм иностранцев?

По последующей проверке и зп, поняла, огромное спасибо!

Степан Бабкин (04/02/2018)

Вы правы, чёткости нет. Но не я ведь законы немецкие формулирую. Есть масса «wenn. » и «aber. «, я не могу в рамках статьи или комментария всё учесть. Законы объёмные, плюс куча местной специфики.

Просто на самом деле столько теории и не надо. Вы ищите работу в Германии с учётом того, что узнали на сайте.

В курсе любой работодатель или нет — я не знаю, их же тысячи. Если работодатель не получил разрешения, это ведь не страшно. Работник подаст на визу в посольстве и тогда уже все проверки всё равно будут пройдены. Просто по времени это будет длиться дольше — пока до Германии дойдёт запрос, пока среагируют, пока ответ пришлют в посольство.

Воооот! Значит всё-таки это надо всем работодателям делать. И наверняка это стоит каких-то денег. Вы не в курсе случайно сколько? Мне вот знакомый сказал, что в ЮК такое разрешение 2000 стоит например.

Наверное надо потыкать заранее работодателя и узнать, в курсе ли они вообще.

Степан Бабкин (04/02/2018)

Я бы ответил, если бы знал. Мне скрывать нечего 🙂 Вы у знакомого спросите, откуда он узнал. Я не слышал, что работодателей заставляют платить за получение разрешений. Работодатель платит налоги с каждого рабочего места, зачем брать с него деньги за создание рабочих мест отдельно? Нелогично.

О, а вот это важно! Спасибо огромное! Может это в ЮК так ))) Моему знакомому так английские работодатели отказали, с формулировкой, что им надо за разрешение на найм иностранца платить 2000, типа на фиг им это, они своего возьмут.

Ну, одно дело Великобритания, другое — Германия.

Статья написана по материалам сайтов: vizaved.ru, ru-geld.de, www.tupa-germania.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector