+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Как получить разрешение на работу во франции 2020 год

Работа во Франции – это отличная возможность подучить французский, а, кроме того, получить бесценный опыт общения с людьми в другой стране. Но если вы хотите поехать во Францию, то вам надо будет оформить документы, которые подтверждают ваши права на посещение страны.

Действующие французские законы

Если вы хотите поехать во Францию на работу, то вам необходимо оформить рабочую визу. Рабочая виза во Францию требуется гражданину иностранного государства, который хочет осуществлять рабочую деятельность на территории этой страны законным путем. Если вы гражданин одной из стран Европейского союза, то вам рабочая виза не требуется, а вот если вы из России или из Украины, то вам придется оформлять такую визу в 2020 году.

Французский закон утверждает, что французский работодатель должен, прежде всего, стремиться нанять на работу гражданина Франции или ЕС. Только если в стране нет специалиста, который отвечал бы всем его требованиям, тогда он может взять на работу иностранца, у которого должны быть в порядке все документы.

Для тех, кто очень хочет посетить Францию и посмотреть ее достопримечательности, есть программа стажировки, которая предусматривает возможность для людей в возрасте от 18 до 30 лет поработать во Франции.

Эти люди смогут проехать по стране, посмотреть все, что в ней есть интересного, изучить культуру страны. Обязательными требованиями к участнику являются — знание французского языка хотя бы на начальном уровне, статус человека, который учится на дневном отделении какого — либо вуза, желателен опыт работы в сфере обслуживания.

Где можно получить визу во Францию

  1. Консульские отделы (на российской территории их около семи);
  2. Визовые центры Франции (ВЦ). По последним данным в России функционирует 18 подобных центров.

Всю информацию о работе учреждений, куда подаются документы, можно узнать на сайте Посольства Республики Франция в Москве. Ресурс работает очень хорошо, поэтому проблем с получением нужных сведений у его гостей не возникнет.

Требования к претендентам

Для подачи документов на рабочую визу должно выполняться несколько важных условий:

  • у соискателя должно быть высшее образование;
  • с гражданином РФ должен быть заключен трудовой контракт;
  • иностранцу должны предложить заработную плату во Франции на уровне наемного работника, высококвалифицированным специалистам – в 1,5 раза выше обычной;
  • знание французского языка является преимуществом для соискателя;
  • у соискателя должны быть водительские права.

Исключения в необходимости получения рабочей визы

Определенные категории граждан освобождаются от получения французской рабочей визы. Это нижеследующие категории:

– Сотрудники иностранных государственных учреждений и сотрудники международных организаций; данное исключение распространяется также на иностранных коммерсантов, ученых, работников сферы искусства и моряков, суда которых стоят в портах Франции.

Несмотря на то, что вышеуказанные категории лиц освобождаются от необходимости получения рабочей визы, они, тем не менее, обязаны получить французскую визу длительного пребывания.

Типы рабочих виз

Имеются две категории французской рабочей визы:

  • Временное прикомандирование.
  • Разрешение на работу на условиях полной занятости.

Виза временного прикомандирования требуется в тех случаях, когда иностранная компания переводит своих сотрудников в офисное помещение клиента, расположенное во Франции. Срок действия визы временного прикомандирования – 18 месяцев, этот срок можно дополнительно продлить еще на 9 месяцев.

Для удовлетворения критериям визы временного прикомандирования аппликант должен показать, что он/она будет работать под началом иностранного работодателя и под его ответственностью.

Иностранной компании также потребуется полное сотрудничество со стороны французского клиента для того, чтобы получить визы временного прикомандирования для своих сотрудников.

Разрешение на работу на условиях полной занятости требуется в тех случаях, когда зарегистрированная французская компания желает нанять гражданина страны, не являющейся членом ЕС, на должность, вакансия которой не может быть заполнена гражданином Франции или гражданином страны ЕС. Срок действия визы данного вида неопределенный.

Как оформить рабочую визу во Францию

Краткосрочная виза

Такая виза позволяет иностранцу трудоустроиться во Франции на срок не более 90 дней. При этом на работодателя ложится бремя получить для вас разрешение на работу в DDTEFP (Департаментском управлении по работе и занятости).

После одобрения вашей кандидатуры нужно подать пакет документов и уплатить визовый сбор.

Документы для краткосрочной рабочей визы:

  • национальный паспорт с копией всех страниц (кроме пустых);
  • загранпаспорт с копией всех страниц (кроме пустых);
  • справка о доходах (баланс банковского счета);
  • рабочий контракт, заверенный Департаментским управлением по работе и занятости (DDTEFP);
  • анкета на краткосрочную визу (образец можно скачать на сайте визового центра);
  • 2 фотографии.

Долгосрочная виза

Иностранец, желающий работать во Франции более трех месяцев, должен получить долгосрочную визу (VLS/TS). Как и в предыдущем случае, разрешение оформляет работодатель. Компания должна будет доказать, что вы ― жизненно необходимый сотрудник и она не может найти француза с аналогичными навыками.

После заполнения соответствующих документов во Французском управлении иммиграции и интеграции (Office Français de l’Immigration et de l’Intégration, OFII) нужно ждать решения этого органа. Иногда процесс затягивается почти на полгода.

Вот перечень основных документов для получения долгосрочной визы:

  • национальный паспорт с копией всех страниц (кроме пустых);
  • загранпаспорт с копией всех страниц (кроме пустых);
  • разрешение на работу, выданное OFII или DIRECCTE (Главным управлением по вопросам предпринимательства, конкуренции, потребления, работы и занятости);
  • резюме (curriculum vitae), трудовая книжка;
  • анкета на долгосрочную визу (заполняется на французском или английском языке);
  • 2 фотографии.

Как получить французское разрешение на работу

Разрешение на работу во Франции является следующим шагом к официальному трудоустройству. Все формальности по его получению ложатся на плечи будущего работодателя. Этот документ делается по запросу последнего в Департамент по проблемам занятости на человека, с которым уже заключён контракт. Разрешение на работу бывает нескольких видов — в основном временным и долгосрочным. Временное разрешение выдаётся на 18 месяцев и не продляется.

Когда выдаётся долгосрочное разрешение

Долгосрочное разрешение запрашивается в двух случаях — если заключён контракт на несколько лет/ на постоянную работу или же с вами решили продлить трудовой договор. В последнем случае необходимо уведомить Департамент по вопросам занятости для выдачи долгосрочного разрешения, действующего десять лет. Такой документ чаще всего получают специалисты в области компьютерных технологий и квалифицированные управленцы крупных компаний.

Это интересно:  Разрешение на ремонтные работы в квартире 2020 год

Но условием его получения с 2007 года стало подписание договора о приёме и интеграции (CAI). Это значит, что претенденты должны пройти обучение на специальных курсах и сдать экзамены по французскому языку и основным ценностям Республики.

ВНЖ и продление разрешения

В течение первого года ваша долгосрочная виза фактически является видом на жительство. Однако в дальнейшем следует озаботиться об оформлении других документов. Вам придётся за два месяца до того, как окончится долгосрочная виза, обратиться в префектуру по месту проживания с заявлением на ВНЖ. Если же по прошествии десяти лет долгосрочное разрешение необходимо продлить, Департамент обычно даёт положительный ответ, получив вашу просьбу.

Стоимость

Стоимость напрямую зависит от того, является ли данный документ долгосрочным или краткосрочным:

  • Для временной рабочей визы — 35 евро;
  • Для постоянной рабочей визы — 99 евро.

Страховка всегда оплачивается дополнительно и не включена в стоимость. Её сумма зависит от возраста заявителя и сроков пребывания в стране.

expatblog.ru

Между Россией и Францией заключено специальное международное соглашение (далее – Соглашение) [1], которое позволяет оформлять разрешения на работу, для некоторых граждан Франции, в упрощенном порядке.

Если ваша компания нанимает на работу граждан Франции, но они не подпадают под статус высококвалифицированных специалистов (далее – ВКС), то вы все равно сможете легализовать данных сотрудников относительно быстро и просто благодаря Соглашению.

Конечно, у оформленных по Соглашению французских сотрудников не будет столько же правовых и налоговых привилегий, как у иностранцев со статусом «ВКС», но все же плюсы есть и немалые. О плюсах поговорим чуть позже, а сейчас давайте посмотрим, кто может воспользоваться упрощенным порядком оформления разрешений на работу по Соглашению.

Какие категории работников из Франции можно оформить в упрощенном порядке:

1. Работники представительств и филиалов французских юридических лиц, расположенных и аккредитованных на территории России в соответствии с законодательством,

2. Работники компании в России, которая входит в группу компаний, головная организация которой находится во Франции и имеет прямой или
косвенный контроль над российским юридическим лицом, что подтверждается учредительными документами. Варианты данной категории:

2.1 граждане Франции, заключившие трудовой договор с юридическим лицом, расположенным на территории Франции, и осуществляющие трудовую деятельность на предприятии или в организации той же группы компаний, расположенных на территории России;

2.2 граждане Франции, заключившие трудовой договор с предприятием или организацией, расположенными на территории России и входящими в ту же группу компаний.

Например: у крупной французской компании есть несколько юридических лиц. На территории России французская компания решила открыть не филиал, а отдельное российское юрлицо – общество с ограниченной ответственностью. И у этого общества французская французская компания выступила в качестве учредителя – это указано в учредительных документах. Чтобы нанять в российское ООО сотрудников из Франции в упрощенном порядке, юрлицу нужно будет доказать свою связь с французской группой компаний. Для этого будет достаточно приложить к пакету документов копию устава и выписки из ЕГРЮЛ, где будет указан учредитель – французская фирма.

3. Граждане Франции, которые являются руководителями компаний в России.

4. Граждане Франции – высококвалифицированные работники, отвечающие по меньшей мере двум из трех критериев:

  • наличие документа о высшем образовании, соответствующего профессии, указанной в трудовом договоре;
  • наличие опыта работы не менее пяти лет по профессии и должности, указанным в трудовом договоре;
  • размер заработной платы в соответствии с трудовым договором, равный или превышающий 3 200 евро в месяц.

5. Молодые специалисты – граждане Франции в возрасте от 18 до 30 лет,

6. Граждане Франции, въезжающие по визе “каникулы – работа” в возрасте от 18 до 30 лет, намеревающиеся посетить Россию для проведения каникул с возможностью осуществления трудовой деятельности.

7. Члены семьи – супруги и несовершеннолетние дети, сопровождающие в поездке в качестве членов семьи категорий работников, указанных выше, за исключением категорий граждан, указанных в пункте 2.1 и в пункте 6 настоящей статьи.

Какие плюсы дает Соглашение

  • не нужны квоты и заключения о целесообразности привлечения иностранных работников из центра занятости населения;
  • сокращены сроки оформления разрешительной документации для компании и работника (Разрешение на привлечение иностранных работников – 2 недели; Разрешение на работу – 2 недели);
  • разрешения на работу действительны на территории всей
    Российской Федерации;
  • документы можно подавать в компетентные органы в Москве, вне зависимости от места регистрации компании-работодателя;
  • освобождение от миграционного учета на 10 дней с момента въезда в РФ.

Как получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников

Разрешение на привлечение и использование иностранных работников (далее – РПИИР) позволяет работодателю в течение срока его действия нанимать иностранцев. Разрешение действует 1 (один) год.

В разрешении указано количество иностранных работников, которых можно нанять, а также страны гражданства и должности будущих работников.

Чтобы получить РПИИР по Соглашению с Францией, работодателю нужно подать в МВД по г. Москве следующий пакет документов (примерный
список
):

  • заявление на выдачу РПИИР (по форме Приказа МВД № 392 от 19.06.2017 г.) с печатью организации и подписью руководителя (2 экз.)
  • платежное поручение об уплате госпошлины (10 000 руб.)*
  • выписку из ЕГРЮЛ*
  • свидетельства о регистрации компании и о присвоении ИНН (нотариально заверенные копии)*
  • доверенность от фирмы на подачу документов.

* Некоторые документы из списка, по
закону, предоставлять необязательно, но на практике лучше предоставить.

В заявлении нужно будет указать на основании какого именно пункта Соглашения вы хотите нанять французского работника. Приложите к пакету документы, подтверждающие основание. Например, приложите уставные документы, если вы подтверждаете связь с группой французских компаний. Приложите протокол общего собрания учредителей компании об избрании на должность генерального директора
гражданина Франции, если вы подтверждаете соответствующее основание (пункт 3 из списка выше про категории французских работников).

Через две недели РПИИР будет готов и его можно будет получить по доверенности. На основе РПИИР работодатель может получить разрешение на работу для своего сотрудника.

Как получить персональное разрешение на работу для француза

Разрешение на работу дает право иностранному гражданину осуществлять трудовую деятельность в должности и на территории, которая указана в разрешении на работу. Разрешение на работу выдается на срок не более, чем есть срок действия РПИИР.

Чтобы получить разрешение на работу для работника из Франции по Соглашению, работодатель подает в МВД по г. Москве следующие документы:

  • Нотариально заверенный перевод паспорта иностранного
    гражданина,
  • Нотариально заверенный перевод диплома об образовании
    иностранного гражданина,
  • Заявление о выдаче разрешения на работу по форме
    утвержденной приказом
    МВД России от 14 августа 2017 г. № 637,
  • Медицинская справка иностранного сотрудника об отсутствии
    ВИЧ-инфекции + врачебное свидетельство о состоянии здоровья экспата,
  • Фотографии работника,
  • Платежное поручение об уплате госпошлины (3 500 руб.),
  • Гарантийное письмо от работодателя (обязательство) о
    материальном, жилищном обеспечении и т.д.,
  • Полис добровольного медицинского страхования для
    иностранного работника в РФ,
  • Проект трудового договора, который в дальнейшем будет
    заключен с работником,
  • Сертификат о знании русского языка, истории и основ
    законодательства РФ работника,
  • Доверенность на представителя на подачу документов.
Это интересно:  Режим работы разрешения на оружие 2020 год

На практике инспектор может запросить дополнительные документы. Разрешение на работу также оформляется две недели и получить его может представитель работодателя по доверенности.

На основании разрешения на работу работодатель оформляет приглашение на рабочую визу для будущего сотрудника.

Как оформить рабочую визу для француза и принять его на работу

Работодатель оформляет приглашение на въезд для получения рабочей визы. Виза будет многократной, но выдается на срок не более, чем разрешение на работу. Приглашение обычно оформляется около 3 – 3,5 недель.

Когда приглашение будет готово, работник обращается в российское консульство во Франции, чтобы получить визу. После его въезда в
Россию по рабочей визе, работодатель может принимать его в штат и заключать с ним трудовой договор.

Напомню, что сразу после въезда визового иностранца в РФ, работодатель, как приглашающая сторона, обязан уведомить работника о соблюдении цели его въезда, о своевременном выезде и о последствиях нарушения этих правил.

В течение трех рабочих дней с даты заключения трудового договора, работодатель также будет обязан уведомить об этом территориальный орган МВД.

[1] – СОГЛАШЕНИЕ между Правительством Российской Федерации и Правительством Французской Республики о
временной трудовой деятельности граждан одного государства на территории другого
государства, подписано 21.11.2009 г., вступило в силу 01.03.2011 г.

[2] – другие
специальные лимиты по заработной плате ВКС см. в пункте 1 статьи 13.2
Федерального Закона № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ»).

[3] – “визовые страны” – имеется ввиду государства,
граждане которых обязаны получить визу для въезда в РФ. Например, США,
Германия, Франция и т.д

Документы — Разрешение на работу: Франция

Иностранцу официально трудоустроиться во Франции несложно – нужно лишь убедить работодателя, который обратится за разрешением в ближайший Департамент по труду и занятости. Главный критерий отбора – профессионализм работника, но существуют некоторые нюансы:

— Приоритет принято отдавать французам, и только при отсутствии соискателей должности с французскими паспортами шанс получить вакансию дается иностранцу
— С другой стороны, многие компании ставят в приоритет профессиональные навыки соискателей вне зависимости от гражданства
— Заработная плата иностранца будет уступать окладу француза
— Размер оклада варьируется от нижнего предела в 1200 евро и зависит от региона и рода деятельности

Основой для возможности трудоустройства является разрешение на работу во Франции. Подтвердить свою квалификацию можно подачей необходимых документов. Владение французским языком требуется только для квалифицированных профессий. Специалисты проходят ускоренные языковые курсы в учебных заведениях Франции. Отметим, что актуальные вакансии во Франции постоянно меняются из-за волн миграции.

Подать заявку для получения карты резидента во Франции можно после 36 месяцев пребывания. Гражданство могут получить те, кто живет в стране пять лет с ПМЖ.

Получение вида на жительство во Франции для предпринимателей

Для создания во Франции нового предприятия или филиала иностранной фирмы необходимо получить карту коммерсанта. С ней даже без вида на жительство иностранец может официально быть главой своей компании и не искать на эту должность француза.

Если иностранец не проживает во Франции, но в консульстве или посольстве при оформлении запроса на карту коммерсанта обозначает желание проживать в стране, то ему вместе с картой выдается вид на жительство. Сроки рассмотрения могут быть довольно значительными – до полугода. Получив карту коммерсанта и вид на жительство, можно беспрепятственно заниматься коммерческой деятельностью. Через 3 года появляется возможность стать резидентом, а еще через пять лет – гражданином. Можно претендовать на десятилетний вид на жительство уже спустя полгода, но для этого необходимо инвестировать в экономику страны очень большие суммы.

Получение образования во Франции

Затраты на обучение в любых французских университетах небольшие. За год учебы в Сорбонне (самом известном университете Франции) придется раскошелиться не больше, чем на тысячу долларов. От желающих поступить во французские ВУЗы требуют только небольшой пакет документов, подтверждение знания языка и простое мотивационное письмо. Требования могут незначительно варьироваться в зависимости от конкретного университета.

Учащиеся с дипломами бакалавра могут получить полное высшее образование за два года, а поступающие после средней школы учатся дольше. Во время обучения студенты имеют массу возможностей зарекомендовать себя и наладить связи с потенциальными работодателями. Работа в Европе для соискателей с французским дипломом становится куда более доступной.

Покупка недвижимости во Франции

Приобретая или арендуя недвижимость во Франции, иностранцы без вида на жительство могут проживать в стране не более полугода. Но если после покупки или аренды недвижимости подаются документы для вида на жительство, срок продлевается до года. По его истечении остается возможность четырехкратного продления ВНЖ еще на год. Таким образом, после пяти лет проживания с ВНЖ, иностранец получает возможность подачи документов для десятилетнего ПМЖ и получения гражданства в дальнейшем. Напомним, что вид на жительство не дает права легального трудоустройства во Франции для иностранца.

Семейная иммиграция во Францию

С 2009 года во Франции вступил в силу закон о сдаче обязательного теста на знание языка и понимание ценностей французского общества. Тест необходимо сдавать тем, кто хочет получить вид на жительство на основании браков с гражданами Франции или использовать программу воссоединения семей. Не сдавшим тест предлагается прослушать специальные курсы, на которых иностранцам будут рассказывать о жизни в стране, особенностях культурных и национальных традиций французского общества.

Получение французского гражданства имеет четко очерченное условие – пятилетнее пребывание в статусе резидента. Этот срок может быть сокращен для тех, кто:

— Окончил французский университет
— Родился и проживает в стране, где французский язык имеет национальный статус
— Прошел службу в регулярной французской армии

Рабочая виза во Францию

Причины выезда людей на работу во Францию бывают разными: некоторые зарабатывают там деньги сезонно, некоторым делают умопомрачительные предложения на их месте работы в Украине по переводу на работу во Францию. Другие же ищут лучшей жизни заграницей, хотят в перспективе вывезти свою семью и жить в достатке за пределами родины.

Украинцы часто аргументируют это тем, что во Франции, занимая далеко не самую престижную должность, можно получать хорошие деньги.

Это интересно:  Нужно ли разрешение на работу гражданам украины 2020 год

Мы работаем для того, чтобы Вам не было сложно осуществлять свои планы, и Вы с легкостью могли получить рабочие визы во Францию уже в нынешнем 2020-м году.

Для начала Вам необходимо определить серьёзность своих намерений и срок, на который Вы хотели бы отправиться работать во Францию. От этого зависит тип визы и срок Вашего пребывания в стране.

ВАЖНО: Наша компания не занимается трудоустройством. Мы предоставляем услуги по оформлению виз исключительно при наличии у Вас работодателя и контракта!

Исходя из этого есть два типы рабочей визы во Францию для украинцев:

Краткосрочная: срок пребывания до 90 дней

Долгосрочная: срок пребывания более 90 дней

Процедура оформления краткосрочной и долгосрочной рабочей визы во Францию

В первом случае, по истечению срока в 90 дней заявитель должен вернуться в Украину, где может оформить разрешение на работу еще раз.

При этом Вам не обязательно ограничиваться сезонным трудоустройством, Вы также сможете заниматься и профессиональной деятельностью.

В случае с данной визой, все действия по согласованию законодательных аспектов касательно привлечения иностранного работника возлагаются на работодателя. Его главная задача состоит в получении разрешения на работу в DIRECCTE .

Только после получения разрешения с вышеуказанного французского органа, заявитель может подавать документы на получение визы.

DIRECCTE – Главное управление по вопросам предпринимательства, конкуренции, потребления, работы и занятости.

Для оформления краткосрочной рабочей визы Вам понадобятся:

  • 2 фотографии;

  • Заполненная и подписанная анкета на краткосрочную визу (как на французском, так и на английском языках);
  • Копия и оригинал рабочего контракта, по которому Вы собираетесь ехать работать. Он обязательно должен быть заверен соответствующим органом;
  • Разрешение на работу из Главного управления по вопросам предпринимательства, конкуренции, потребления, работы и занятости (DIRECCTE);

    Заграничный и гражданский паспорта с копиями всех страниц;

    Свидетельство о браке или разводе;

    Справка о личных доходах в Украине;

    Подтверждение бронирования билетов в обе стороны в качестве гарантии возвращения заявителя;

    Страховой полис, действующий на территории Шенгена;

    Справка с места работы, которая должна максимально точно её описывать, начиная с должности, даты приёма на работу, зарплаты за последние 6 месяцев и заканчивая адресом предприятия и гарантиями возвращения заявителя на территорию Украины;

    Если заявитель является частным предпринимателем, то он должен предоставить свидетельство о регистрации предприятия и последнюю налоговая декларация. Также, если у заявителя имеется выписка из реестра предприятий и организаций, то он должен её предоставить.

    Стоимость краткосрочной рабочей визы во Францию для украинцев является следующей:

    Тип визы

    Стоимость

    (с учетом визовых сборов)

    Рабочая виза во Францию (краткосрочная)

    В отличие от краткосрочной, долгосрочная рабочая визу во Францию не относится к Шенгенским. Она входит в категорию D и является национальной. Зачастую ее выдают квалифицированным работникам. Долгосрочная рабочая виза во Францию понадобится Вам, если Вы собираетесь выезжать на трудоустройство дольше, чем на 3 месяца (90 дней).

    Для того чтобы заявитель собирал список необходимых документов для оформления рабочей визы во Францию на долгосрочный период (90 дней) его работодатель должен обратиться в OFII или DIRECCTE, выполнить некоторые действия по их требованию и получить разрешение на работу для своего работника (заявителя).

    Основной пакет документов для оформления долгосрочной рабочей визы во Францию включает:

    2 заполненные и подписанные анкеты на долгосрочную визу (на французском и на английском языках);

    Разрешение на работу, выданное OFII или DIRECCTE;

    Резюме, украинскую трудовую книжку, копия последнего трудового договора или справка с места работы;

    Рабочий контракт и все прилагающиеся документы;

    Заграничный и гражданский паспорта с копиями всех страниц (если у заявителя несколько заграничный паспортов, то он должен предоставить их все);

    Результаты полного медосмотра с результатами различных анализов, которые потребует посольство;

    Справка о медосмотре у врача Посольства Франции;

    OFII (Office Français de l’Immigration et de l’Intégration) – Французский отдел по вопросам иммиграции и интеграции.

    Просим Вас не забывать о том, что данные пакеты документов на оформление краткосрочной и долгосрочной рабочей визы во Францию являются базовым, этот список может быть дополнен в зависимости от Вашего конкретного случая.

    Для того чтобы уточнить какая процедуру оформления и какой список документов необходимы конкретно для Вас, свяжитесь с нашими профессионалами и получите дельную консультацию по всем интересующим Вас вопросам.

    Цена на национальную рабочую визу во Францию украинцам составит :

    Тип визы

    Стоимость

    (без учета визовых сборов)

    Рабочая виза во Францию (долгосрочная)

    Сроки оформления

    Что касается сроков оформления рабочей визы во Францию, то наиболее затратным в плане времени является процесс рассмотрения заявления учреждениями OFII или DIRECCTE. Как правило, он занимает в среднем 1,5 месяца. В лучшем случае этот период может сократиться до одного месяца.

    Срок рассмотрения заявления посольством составляет 10 рабочих дней при подачи заявления на краткосрочную визу и 1 неделю, если речь идет о долгосрочной визе.

    Почему “Veritas”?

    Многие утверждают, что оформление рабочей визы во Францию – это очень сложный процесс, но мы всегда готовы оказать Вам квалифицированную помощь, как для гражданина Украины или другой страны.

    “VERITAS” сопровождает своих клиентов в оформлении визы от самого начала процесса до получения паспорта с вклеенной визой внутри!

    Наши специалисты с радостью расставят все точки над «і», чтобы Вы не находились в замешательстве, не совершали ошибок и не теряли времени. Мы не боимся браться даже за сложные случаи: не важно, был ли у Вас ранее отказ в получении визы, или же визу необходимо оформить срочно.

    Мы помогаем тем, кто выезжает из Украины во Францию на условиях рабочей визы в первый раз!

    Нам невероятно важно, чтобы клиенты получали удовольствие от работы с нами, ведь это наша главная мотивация.

    Если у Вас остались вопросы, то Вы с легкостью можете заполнить форму ниже и получить ответ на интересующую тематику от специалиста!

    Наши клиенты – счастливые украинцы со всех городов страны, .

    Мы работаем со всеми регионами Украины, включая Харьков, Одессу, Львов, Днепр и многие другие. Луганская, Донецкая области и Автономная Республика Крым не являются исключениями.

    Статья написана по материалам сайтов: expatblog.ru, jobin-eu.com, verimm.com.ua.

    »

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector