+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Разрешение на работу для граждан украины 2019 год

Для легальной работы на территории Российской Федерации согласно действующему миграционному законодательству гражданам Украины необходимо оформить только разрешение на работу — виза для въезда в Российскую Федерацию не нужна. Разрешение на работу позволяет непрерывно находиться на территории РФ и официально работать на протяжении одного года. Для работы свыше одного года необходимо продлять разрешение на работу для украинцев.

Ежегодно Московский центр трудового обмена распределяет квоты на привлечение иностранных работников. Количество квот устанавливает Правительство РФ. Работодатель должен до 1 мая следующего года подать заявку на необходимое количество квот. Нередко бывают случаи, когда компании не успевают собрать необходимый комплект документов для подачи в МЦТО для выделения квоты. Поэтому лучше позаботиться об этом заранее, и обратиться к профессионалам, таким как компания Travelmart.

Для того чтобы оформить разрешение на работу для граждан Украины потребуется предоставить следующие документы:

  • Копия миграционной карты
  • Копия паспорта
  • Копия регистрации (должна быть действительна месяц от даты подачи документов)
  • Фото 3Х4, цветная

РНР оформляется в течение трех-четырех недель. При этом регистрация должна быть действительна в течение 1 месяца, далее ее нужно будет продлить на срок действия разрешения на работу.

После подачи документов в УФМС, мы сообщаем входящий номер, присылаем направление на дактилоскопию (отпечатки пальцев) и на медицинское обследование. Стоимость медицинского обследования оплачивается дополнительно в медицинском центре. Справка о прохождении дактилоскопической регистрации и медицинского обследования должны быть готова к моменту получения разрешения на работу.

В случае необходимости, мы оказываем содействие во внесении изменений при смене работодателя. Для этого работодателю необходимо заключить трудовой договор с иностранным гражданином, затем в течение десяти рабочих дней уведомить УФМС, Центр занятости и Налоговую Инспекцию и подать документы в УФМС на смену работодателя. Центр занятости и Налоговую инспекцию можно уведомить по почте, обычно это делает бухгалтерия или отдел кадров. УФМС уведомляем самостоятельно.

Для уведомления УФМС необходимо:

  1. Уведомление 1 экземпляр (на одном листе с двух сторон)
  2. Доверенность от компании (готовим сами)

Для смены работодателя необходимо:

  • Заявление 2 экземпляра (готовим сами)
  • Доверенность от иностранного гражданина (готовим сами)
  • Трудовой договор в оригинале
  • Оригинал разрешения на работу
  • Копия паспорта

Сотрудники компании Travelmart своевременно соберут все необходимые документы, окажут необходимую юридическую консультацию, уведомят вас о готовности документов, и передадут их вам. Разрешения на работу оформляются нами только официально через органы УФМС, при необходимости возможно ускорение получение документов.

Туристическое приглашение
за 1100 790 рублей!

Специальная цена действует
до 31 мая только при оформлении заявки с сайта.

Содержание

Разрешение на работу в РФ для граждан Украины

Собравшись изготавливать любой документ, следует предварительно разложить процесс на 3 составляющих. Последние не всегда должны быть напечатаны в этом же порядке. Обязательно важно осмыслить к чему вы требуете в конце заявления, справивишись, выпишите мотивы. Важными могут стать порядки, деловые обычаи, постановления. Введение принципиально необходимая часть, который формирует отпечаток. Также постарайтесь выяснить какому важному лицу будет адресован данный претензионный документ и кто должен его читать.

Практически весь прошлый год российские и украинские СМИ обсуждали вопрос об украинских гастарбайтерах и даже оценили их финансовые потери от ужесточения правил работы в России в $13 млрд. (около 7% ВВП страны). Введение покупки патента на работу в РФ, призванного «отсекать» нелегальную миграцию и «серую» рабочую силу, и коснувшегося всех иностранцев, с 1 января 2015 г. вводится и в отношении украинцев. Ужесточатся и сроки пребывания в стране по миграционным карточкам. Россию можно понять, если учесть, что за 2014 г. за год в РФ въехало 4 млн. украинцев (конечно, не все в поисках заработка), а патент имеют только 400 тыс. (данные декабря 2014 г.) Во многом, проблема надумана. Речь идет не о создании трудностей для украинцев, а о наведении порядка в миграционной сфере страны. Более того, многие работающие украинцы уже оформили патенты. Численность получивших разрешение на работу граждан Украины в «тройке призеров» трудовых мигрантов, а если сравнить 2014 г. с предыдущим, то их количество возросло более чем в 5 раз.

Как получить разрешение на работу

Приехав в Россию по обычным внутренним паспортам (не по заграничным!), трудовые мигранты обязаны в течение 30 дней обратиться в ФМС за разрешением – патентом на работу. Беженцам Юго-Востока Украины можно работать без разрешительных документов. Патент на работу гражданину Украины выдается на основании:

  • заявления требуемой формы
  • паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, срок годности которых не заканчивается в ближайшие 6 мес.
  • миграционной карты
  • медицинского полиса
  • справки об отсутствии инфекционных заболеваний (в том числе ВИЧ)
  • фотографии требуемого образца (цветные, матовые, 3х4 см)
  • документ об уплате госпошлины

    Разрешение на работу: что это такое, особенности выдачи разрешений на работу

    Патент в виде пластиковой карточки выдается на 12 месяцев. Его можно продлить еще на год, т.е. общий срок пребывания в стране составит 2 года для безвизового трудового мигранта. Для украинцев, не указавших в миграционной карточке цель прибытия в страну – «работа» или получение гражданства – сохраняется 90-суточное пребывание в РФ в течение шести месяцев. После чего придется уезжать на 9 мес., поскольку все данные о пребывании содержатся в единой компьютеризированной системе ФМС и пограничной службы. Обман влечет за собой запрет на въезд.

    При указании цели пребывания «работа» можно получить патент на месяц с последующим продлением. Патенты заменили квоты на работу иностранцев с юридическими лицами и ИП, чего не было ранее. Разумеется, в правовых документах еще возможны поправки.

    Как получить разрешение на работу гражданину Украины в России?

    Пребывание иностранца, в том числе украинца, на территории РФ контролируется Миграционной службой и регулируется Ф3-115 от 25.07.2002 года, иными законодательными актами. Нарушение правил пребывания иностранцев влечет за собой многочисленные негативные последствия: от штрафных санкций до запрета на въезд в страну вплоть до 3-х лет.

    В соответствии с новыми правилами, с января 2014 года определен период нахождения на российской территории лиц, пользующихся правом безвизового въезда. Украинцы тоже относятся к этой категории.

    То есть, гражданин Украины имеет право пребывать в РФ только максимально девяносто дней. Но как быть приехавшим сюда в рабочих целях? Для этого законодатель тоже предусмотрел свои правила.

    Согласно ФЗ-115 честным иностранцам, планирующим официально работать, требуется оформить патент для работы для граждан Украины на на трудовую деятельность на территории РФ. То есть, зарегистрироваться в миграционной службе и получить трудовое разрешение.

    Важно, что трудиться в России могут только иностранцы, достигшие 18-летнего возраста, имеющие трудовое разрешение.

    Разрешение на работу: что оно собой представляет?

    Трудовое разрешение – документ, предоставляющий иностранцам право законно трудиться на территории страны их пребывания. Выдается он миграционной службой и имеет форму пластиковой карты, содержащей сведения о ее владельце:

    Это интересно:  Работа гражданам украины без разрешения на работу 2019 год

    1. личные именные данные,

    2. дата рождения,

    3. конкретный вид трудовой деятельности, которым предполагает заниматься владелец карточки;

    4. региональная зона действия документа,

    5. информация о выдавшем разрешение органе миграционной службы.

    Для того, чтобы получить беспрепятственный доступ к работе на всей территории РФ, необходимо оформить комплексное трудовое разрешение.

    Какова последовательность получения трудового разрешения? С чего начинать и куда следует обращаться гражданам Украины?

    После прибытия в Россию иностранцам нужно в 3-дневный срок стать в миграционной службе на учет и получить там миграционную карту. Это занимает 1-2 дня. Граждане Украины, обычно, получали такую карту непосредственно при пересечении российской границы. Но в связи с последними событиями пограничный контроль может быть усилен и скорее всего потребуется оформлять миграционную карту на общих основаниях. После этого, стоит заняться оформлением трудового разрешения.

    Согласно действующему российскому законодательству, гражданин Украины разрешение на работу получает в региональном подразделении миграционной службы по месту расположения предполагаемой работы. Туда нужно предоставить следующую документацию:

    — заявительный документ о выдаче патента;

    — паспорт (то есть ксерокопии всех его страниц), а также их нотариально заверенный перевод на официальный язык российского делопроизводства;

    — ксерокопию миграционной карты с проставленной погранслужбой отметкой о въезде в территориальные пределы РФ;

    — квитанцию об уплате пошлины государства;

    — 2 не глянцевых фото 3х4;

    — результаты медисследования на наличие инфекций, сертификат на отсутствие ВИЧ, наркозависимости (для украинцев такую справку можно предоставить в течение 30 дней с момента получения разрешения). При не предоставлении данных справок разрешение аннулируется;

    — квитанции об уплате НДФЛ, в ситуации, когда украинец ранее работал в России. Налоговая сумма составляет 30% полученной на работе в РФ прибыли.

    Период рассмотрения заявительного документа десять рабочих дней, по истечении которого служба миграции обязана выдать запрашиваемое разрешение или же мотивированно отказать в такой выдаче со ссылками на законодательство. При отказе иностранец вправе в течение трехдневного рабочего периода (с момента получения соответствующего уведомления) обжаловать такое решение в суде.

    Необходимо отметить: отказать в принятии заявительного акта вам могут лишь при отсутствии квитанции об уплате пошлины государству. Получают трудовое разрешение лично на руки с предоставлением паспорта.

    Также следует знать, что трудоустройство иностранцев с соответствующей выдачей трудовых разрешений происходит с учетом имеющихся квот, установленных Правительством РФ.

    Иными словами, для законного нахождения и работы в РФ украинец должен иметь следующие документы:

    — паспорт гражданина Украины;

    — уведомление отдела миграции о постановке на учет.

    Согласно ФЗ-115 трудовое разрешение выдается:

    — на период временного пребывания в РФ;

    — на период действия трудового соглашения, но не свыше одного года с момента въезда в РФ. Потом процедуру получения нужно будет заново повторить.

    Разрешение на работу не требуется, если:

    — у иностранца есть вид на жительство в РФ,

    — он участвует в Программах по переселению,

    — иностранец — студент, учащийся в РФ и желающий подработать во время каникул,

    — иностранные граждане, прибывающие в РФ по обмену опытом, а также высококвалифицированные специалисты.

    К тому же, трудовое разрешение выступает основанием продления периода временного пребывания иностранца в РФ.

    В то же время, не все из иностранцев, желающие работать в России, могут получить трудовое разрешение. Те из них, кто ранее привлекался здесь:

    — более трех раз за один год к административной ответственности,

    — к уголовной ответственности,

    — к юридической ответственности в виде депортации из страны,

    — к дополнительной юридической ответственности ввиду наличия задолженности по уплате штрафных взысканий, налоговых сборов, могут даже не пытаться получить трудовое разрешение.

    Если же истекает период полученного вами ранее разрешения, и вы хотите продолжать свою трудовую деятельность в России, то нужно не позже 15 дней до момента окончания действия уже выданного разрешения, обратиться повторно в службу миграции для продления периода его действия. Какие либо лимиты на продление трудового разрешения отсутствуют. Отказ в принятии заявления на продление трудового разрешения недопустим. При продлении следует предоставить:

    — соответствующий заявительный акт о продлении разрешения;

    — трудовое соглашение, оформленное согласно законодательным правилам;

    — заполненная форма, установленного образца, о работе, которую выполнял иностранец по предыдущему разрешению;

    — медсправки (те же, что и в первый раз);

    — информация о постановке по месту жительства на учет.

    Решение о продлении разрешительного срока принимается в пределах трехдневного периода с подачи заявления.

    Получением трудового разрешения граждане Украины могут заниматься лично или же при содействии работодателя либо кадрового агентства, занимающегося трудоустройством иностранцев в РФ.

    разрешение на работу для граждан Украины в РФ

    Неизвестно Ученик (109), закрыт 11 месяцев назад

    Андриан Профи (812) 2 года назад

    Порядок оформления разрешения на работу для граждан Украины

    Оформление разрешения на работу для граждан Украины проводится по процедуре, которая разработана для граждан стран СНГ. Такая процедура является упрощенной, по сравнению с получением разрешения на работу для граждан стран дальнего зарубежья.

    Оформление разрешения на работу для граждан Украины осуществляет ФМС того региона, где гражданин Украины планирует осуществлять свою трудовую деятельность. Важно помнить, что в разрешении на работу указывается регион, где гражданин Украины может осуществлять свою трудовую деятельность. Трудовая деятельность в других регионах в этом случае будет незаконной. Если гражданин Украины планирует осуществлять свою трудовую деятельность в нескольких регионах, то оформляется разрешение на работу в нескольких субъектах федерации или на территории всей Российской Федерации.

    Оформление разрешения на работу гражданин Украины может оформить самостоятельно, ведь часто иностранные граждане из стран СНГ приезжают в Россию, рассчитывая найти работу и не имея приглашения от какой-либо компании. В том случае, если граждане Украины приезжают в Россию на работу в определенной компании, то оформить разрешение на работу может и компания работодатель. После того, как гражданин Украины получает разрешение на работу, он может быть зачислен в штат компании работодателя.

    Если работодатель принимает на работу гражданина Украины, который имеет разрешение на работу, то он обязан уведомить территориальный ФМС о заключении трудового контракта с иностранным специалистом. Подобная процедура должна быть проведена и в случае прекращения трудовых отношений с гражданином Украины.

    Перечень документов для получения разрешения на работу для граждан Украины

    Оформление разрешения на работу для граждан Украины осуществляется в территориальном ФМС. Для этого иностранный гражданин должен подать пакет документов. Перечень документов для оформления разрешения на работу для граждан Украины определяется российским законодательством. В органы ФМС необходимо представить ксерокопию всех страниц паспорта и их нотариально заверенный перевод. Срок действия паспорта должен заканчиваться не ранее, чем через 6 месяцев после окончания действия разрешения на работу. Разрешение на работу может получить гражданин Украины, который достиг 18-летнего возраста, не был депортирован и не имеет административных и уголовных правонарушений.

    Также в ФМС представляется ксерокопия миграционной карты гражданина Украины, ксерокопия уведомления о прибытии, 2 фотографии, медицинское заключение, выданное по результатам исследований на инфекционные заболевания и ВИЧ. В отличие, например, от граждан Таджикистана, граждане Украины могут представить медицинскую справку в течение 30 дней с момента получения разрешения на работу. Гражданин Украины заполняет личное заявление и прилагает документы об уплате государственной пошлины.

    В том случае, если оформление разрешения на работу оформляет компания работодатель, нужно представить в ФМС заявление от компании работодателя, список граждан, которые будут приняты на работу, гарантийное письмо.

    Этапы оформления разрешения на работу для граждан Украины

    Оформление разрешения на работу для граждан Украины осуществляется в несколько этапов.

    Прибывший в Россию гражданин Украины должен быть поставлен на миграционный учет сроком на 3 месяца. Постановка на миграционный учет должна быть осуществлена в 3-дневный срок после прибытия. После этого гражданин Украины получает миграционную карту. Постановка на миграционный учет оформляется в среднем в течение одного дня.

    Это интересно:  Разрешение на ремонтные работы в квартире 2019 год

    После постановки на миграционный учет гражданин Украины должен получить разрешение на работу. Разрешение на работу представляет собой пластиковую карточку, которая выдается территориальный ФМС и легализует трудовую деятельность иностранного специалиста на территории России. Разрешение на работу можно оформить самостоятельно или через работодателя. Также можно оформить разрешение на

    15217 ФМС ввела для граждан Украины требование получать разрешение на работу

    Федеральная миграционная служба (ФМС) России ввела обязательное требование получать приезжим из Украины документ, разрешаюший работать на территории страны, объявил глава ведомства Константин Ромодановский в эфире программы «Вести в субботу» с Сергеем Брилевым.

    Начальник ФМС добавил, что вопрос о въезде по загранпаспортам для граждан Украины пока не рассматривался, но разрешение на работу по платным патентам уже в силе.

    Исключение составляют жители Донецкой и Луганской областей, попросившие о временном убежище.

    «Безусловно, те, кто прибыл к нам в экстренно-массовом порядке, обратился к нам за статусом временного убежища, безусловно, эти люди могут работать без каких-либо разрешительных документов и их пребывание в Российской Федерации будет сопровождаться нашей помощью», — цитирует Ромодановского ТАСС.

    Об отмене привилегий для трудовых мигрантов из Украины начальник ФМС рассказал 11 января в интервью «Российской газете».

    Днем ранее в силу вступили поправки, позволяющие миграционной службе закрывать на 10 лет въезд в страну для ранее нарушивших условия пребывания в России.

    С января в России изменились правила трудоустройства для граждан из стран с безвизовым режимом. Квоты на иностранных работников отменены, а вместо них введен единый патент на трудоустройство. Чтобы его получить мигрант должен сдать экзамен по русскому языку, основам законодательства РФ и истории страны. Каждый регион России устанавливает устанавливает свою стоимость патента. В Москве и Московской области она составляет 4 тысячи рублей в месяц.

    Кроме того, в законодательстве уже прописано требование о въезде по загранпаспорту. Исключение касается только граждан стран Евразийского союза — Казахстана, Белоруссии, Армении, Киргизии.

    Прием на работу граждан из Украины в 2019 году с патентом или видом на жительство

    Правила приема на работу иностранцев в России в 2019 для российских работодателей

    Первое правило: выясните статус иностранного гражданина в России. Это зависит от его пребывания на территории нашего государства (временное проживание или постоянное).

    Второе правило: узнать, имеет ли иностранный гражданин визу на въезд? Не для всех иностранцев этот документ учитывается при трудоустройстве. Например, для граждан Украины в этом нет никакой необходимости. Поэтому прием на работу безвизового иностранца несколько проще.

    Третье правило: в миграционной карте в графе «Цель въезда» должна быть запись «работа», что будет подтверждено его статусом пребывания и проживания.

    Четвертое правило: безвизовый иностранный гражданин должен обязательно иметь патент, разрешающий его прием на работу, а визовый – специальное письменное разрешение на трудоустройство. Желательно проверить подлинность этих документов. Это можно сделать с помощью онлайн-сервиса, работающего на сайте ФМС. Для этого нужно перейти на страницу «Проверка действительности разрешений на работу и патентов», и ввести все данные о проверяемом документе – серию, номер, а также указать вид деятельности иностранца и номер паспорта, по которому патент выдавался. Но такая информация будет носить только ознакомительный характер, а документальное подтверждение подлинности патента получают при личном обращении в местное отделение миграционной службы.

    Пятое правило: оформить официально трудовой договор с иностранцем, то есть узаконить его прием на работу.

    Шестое правило: заполнить уведомление для миграционной службы о том, что осуществлен прием на работу иностранного работника, и доставить его за три дня в соответствующий государственный орган (можно лично либо воспользовавшись услугами почтовой службы). Готовую форму уведомления можно скачать с сайта ФМС https://www.fms.gov.ru/.

    Седьмое правило: как российский работодатель, принявший на работу иностранного гражданина, вы должны помнить об ответственности за нарушение миграционного законодательства. Законы нашей страны предусматривают ряд правонарушений, за которые можно получить административное наказание:

    • прием на работу работника-иностранца без официально оформленного патента;
    • работник-иностранец выполняет обязанности, не по профессии, которая заявлена в соответствующем документе;
    • патент рабочего получен не в вашем регионе;
    • вы не сообщили в миграционную службу о том, что совершили прием на работу иностранца.

    За эти нарушения миграционного законодательства российский работодатель может получить денежный штраф в размере до одного миллиона рублей, а также приостановление работы всей организации на срок до трех месяцев.

    Статус граждан Украины в нашей стране

    Закон РФ разделяет всех иностранцев, находящихся на территории нашей страны на несколько групп:

    1. Временное пребывание (ограничения по срокам до трех месяцев).
    2. Временное проживание (имеется соответствующее разрешение на это сроком до трех лет).
    3. Постоянное проживание (официально оформлен вид на жительство – срок действия составляет пять лет с возможностью последующего продления).

    Эти условия разделения на определенные группы иностранцев, действуют и на украинцев. А вот получение визы на въезд (специального разрешительного документа) в Россию для граждан Украины не нужно. Таким образом, украинцы, находящиеся на российской территории, числятся как безвизовые иностранцы со статусом временного либо постоянного проживания (или пребывания).

    Получение патента в России для безвизовых граждан Украины

    Чтобы украинец мог официально трудоустроиться в России, ему нужно заняться оформлением патента, позволяющего получить работу у российского работодателя. Ему следует знать, что патент (специальный документ, дающий право работать на территории Российской Федерации без визы на въезд) действителен только в том регионе России, где он был получен.

    После прибытия на территорию нашей страны любой украинец, особенно собирающийся здесь работать, в миграционной карте при указании цели въезда должен написать слово «работа». К тому же следует зарегистрироваться в территориальном отделении миграционной службы по месту пребывания – на это отводится определенный срок (для граждан Украины 90 дней).

    Патент можно получить в течение тридцати календарных дней (начиная отсчет с момента въезда на территорию нашей страны), обратившись в ФМС с заявлением о выдаче этого документа. Также понадобится в эту же службу предъявить:

    • паспорт гражданина Украины;
    • страховой полис о медицинском обслуживании, заключенный на добровольной основе в любой страховой российской фирме;
    • медицинскую справку об обязательном обследовании на наличие инфекционных заболеваний (в ней должен быть отмечен факт их отсутствия);
    • миграционную карту въезда;
    • документальное свидетельство о свободном владении русским языком и наличии базовых знаний истории и правовых основ нашего государства.

    Учтите, что если придется заниматься оформлением патента после установленного временного периода, то за это нарушение придется заплатить штраф, и квитанцию об его уплате также представить в ФМС. Сейчас для иностранцев введена обязательная процедура дактилоскопии, которая проводится здесь же (в местном отделении миграционной службы).

    В течение десяти дней специалисты этой службы проверяют подлинность предоставленных бумаг, и только после этого оформляют патент и выдают на руки украинцу. Срок действия такого документа для работы граждан Украины в России – не больше года, то есть двенадцать месяцев со дня оформления. При получении патента на руки иностранец оплачивает его в виде фиксированного аванса на определенный срок (например, на год). Если последующая уплата не произведена до истечения оплаченного ранее периода, то патент перестает действовать. В этом случае российский работодатель должен расторгнуть трудовой договор, заключенный с гражданином Украины. Но патент можно переоформить, не выезжая за пределы России, обратившись снова в соответствующую службу.

    Как трудоустроиться в России: алгоритм действий для граждан Украины в 2018-2019 году

    Для украинцев опытные специалисты миграционной службы составили алгоритм-инструкцию, следуя которой реально без проблем трудоустроиться в России:

    1. Пересечь границу России.
    2. Заполнить миграционную карту, при этом указать цель въезда – «работа».
    3. Зарегистрироваться в территориальном отделении ФМС в течение девяноста дней.
    4. Получить медицинский полис, подтверждающий факт страхования на добровольной основе.
    5. Пройти медкомиссию – проверку на отсутствие инфекционных заразных заболеваний.
    6. Оформить справку о владении русским языком и наличии базовых знаний истории России и основ права этого государства.
    7. Написать заявление в миграционной службе о просьбе выдать патент на право получить работу.
    8. Получить патент на руки и оплатить его.
    9. Оформить прием на работу, представив работодателю пакет необходимых бумаг и подписав трудовой договор.
    10. В течение двух месяцев отнести копию трудового договора, подтверждающего прием на работу, в то отделение миграционной службы, в котором был выдан патент.
    Это интересно:  Режим работы разрешения на оружие 2019 год

    Специалисты напоминают: эта памятка предназначена для безвизовых иностранцев.

    Ответственность граждан Украины за нарушение миграционного законодательства

    На граждан Украины распространяется административная ответственность за нарушение законов, касающихся миграционных нюансов, включая и его прием на работу. Российское законодательство предусматривает денежный штраф для безвизового иностранца – до семи тысяч рублей, и возможность выдворения с закрытием въезда на территорию нашего государства до десяти лет.

    Нарушениями миграционного законодательства для граждан Украины считаются:

    1. Трудоустройство без наличия соответствующего патента.
    2. Место работы находится не в том регионе РФ, где был получен патент.
    3. Прием на работу осуществлен по специальности, которая не соответствует факту, зафиксированному в патенте.
    4. Не продлен официально установленный период законного пребывания на территории нашего государства.

    При въезде на территорию России каждый украинец должен учитывать всю ответственность, возлагаемую на него государственными органами.

    Нужен ли патент на прием на работу для граждан Украины со статусом «беженец»

    Украинцам, которые вынуждены были покинуть свою страну, в России присваивается статус «беженца» в соответствии с Федеральным законодательством. Согласно этому закону, беженцы из Украины имеют ряд преимуществ: наше государство предоставляет им льготные условия, включая и прием на работу. Поэтому для трудоустройства в российской фирме (организации или предприятии) таким иностранцам патент не нужен.

    Разрешение на работу для граждан Украины в 2018 году

    Менеджеры компании с радостью ответят на ваши вопросы и произведут расчет стоимости услуг

    Согласно текущему законодательству и изменениям, вступившим в силу в 2015 г., разрешение на работу для граждан Украины заменено патентом. Наличие данного документа позволяет легально трудоустраиваться, а также открывать ИП.

    Что изменилось для рядового рабочего?

    • Разрешение на работу для украинцев больше не выдается. Вместо него нужно оформлять патент.
    • Необходимо определиться с видом деятельности и указать его при подаче бумаг.
    • Появилась возможность трудиться у юридических лиц.
    • Нужно строго придерживаться графика оформления.
    • Расширился перечень подаваемой документации.

    Изменения в патенте на работу, вступающие в силу 2018 году

    С 2018 года трудовым мигрантам из Украины, которые хотят трудоустроиться в Санкт-Петербурге, нужно будет больше платить за получение патента на работу. Стоимость этого разрешительного документа возрастет на 500 рублей и составит 3500 рублей в месяц. За год данная сумма составит 42 тыс. рублей.

    Подорожание патента в Северной столице объясняется определенными реалиями на рынке труда. Заработок мигрантов, как и средняя зарплата, за последние годы увеличились, в то время как стоимость патента с 2015 года остается неизменной. Как и петербуржцы, иностранные работники в полной мере пользуются инфраструктурой города, поэтому также должны финансировать ее содержание.

    Какие действия предпринимать, чтобы получить патент:

    Въезд в РФ по внутренним паспортам гражданам Украины разрешен. Вместе с тем при получении разрешительной документации требуется загранпаспорт. О его наличии нужно позаботиться заранее.

    Важно четко следовать инструкциям инспекторов ФМС и соблюдать все графики подачи бумаг. При пересечении пограничного КПП необходимо заполнить миграционную карту, указав целью визита «Работа».

    По прибытии на место в течение недели нужно встать на учет в районном отделении ФМС. Законодательством для разрешения на работу гражданам Украины в 2018 году предусмотрен срок в 30 дней, согласно которому вы имеете возможность получить право жить и трудиться на территории России. Если вы не успеете оформить патент в срок, вам придется заплатить штраф до 15 т.р.

    Документы для оформления разрешения на работу:

    • Перевод паспорта, заверенный аккредитованным нотариусом. В нашем агентстве вы получите его быстро, не более двух часов.
    • Свидетельство, подтверждающее, что вы поставлены на миграционный учет.
    • Миграционная карта.
    • ИНН.
    • Медицинский полис. Он выдается совершенно бесплатно при оформлении РВП и временного убежища. Принимаются также договора с частными страховыми компаниями. Главное – показать, что вы имеете право доступа к медицинским услугам.
    • Медицинские справки, свидетельствующие об отсутствии опасных инфекционных заболеваний.
    • Квитанция, на уплату госпошлины.
    • Дипломы советского образца, датируемые до 1.09.1991г., которые подтверждают ваше знание русского языка. Если таковых не имеется, то сертификат комплексного тестирования.
    • Дактилоскопия.

    Сотрудники «ЛИДЕР ГРУПП» помогают вам подготовить всю необходимую документацию, соблюсти все сроки подачи бумаг. А поскольку каждое образовательное учреждение имеет право выставлять свои расценки на экзамен, то вы можете заранее у нашего консультанта выбрать подходящие для вас условия проведения экзамена, а также его стоимость.

    Наши сотрудники позаботятся о том, чтобы при получении разрешения на работу для украинцев все обследования и тестирования проходили быстро и легко, в соответствии с плотным графиком, установленным требованиями миграционной службы.

    Что требуется от работодателя:

    Патент облегчает процедуру трудоустройства, т.к. налоги соискатель выплачивает за себя самостоятельно, а не предприятие, как это было прежде. К тому же от работодателя не требуется предварительных бумаг. Копия договора предоставляется в ФМС в течение 60 дней после получения патента.

    Срок действия и стоимость патента на работу:

    Максимально допустимым сроком на данный момент является 1 год. В дальнейшем можно его продлить, оплачивая налог за желаемый период. В каждом регионе формируется собственная налоговая ставка на те или иные виды деятельности. Поэтому в различных городах ежемесячный платеж будет несколько отличаться. Оплату можно производить каждый месяц, поквартально или же сразу за 6-12 месяцев. Точную сумму налога вы можете узнать на консультации у наших специалистов.

    Зачем обращаться в агентство, если документы выдаются государственными службами?

    • Мы помогаем вам собрать полный перечень необходимых бумаг, а также проверяем их на соответствие требованиям госструктур. Это позволяет вам существенно сэкономить время и нервы, а также вложиться в жесткие временные рамки законодательства.
    • С нами вы с первого раза правильно заполняете все бланки и формы.
    • Мы подготавливаем к экзамену и предоставляем наиболее выгодные условия для его тестирования.
    • Наши юристы сопровождают вас на протяжении всего процесса, помогая бороться с бюрократическими проволочками.
    • Помогаем соблюсти все сроки, за счет чего вы избегаете отказов, штрафов и повторных оформлений.
    • Договор с работодателем будет выглядеть именно так, как того требует ИФНС и ФМС.
    • Помогаем оформить РВП, ВНЖ и т.д., чтобы вы могли легально находиться и трудиться на территории РФ.

    Благодаря профессионализму наших сотрудников вы получаете все документы быстро, легко, в полном соответствии с предусмотренным законодательством регламентом. Вы экономите средства, время и можете получать доход уже в первый месяц после прибытия в РФ.

    Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.

    Статья написана по материалам сайтов: bfmac.com, ofice-life.ru, www.lider-groups.ru.

    »

  • Помогла статья? Оцените её
    1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
    Загрузка...
    Добавить комментарий

    Adblock detector