+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Разрешение на работу в америке как получить 2019 год

Граждане России каждый год стараются получить визу, чтобы легально работать в Соединенных штатах Америки. Заявители могут получить такое разрешение на работу в разнообразных отраслях экономики, что позволит специалистам проживать в США непродолжительный период времени. Американская рабочая виза действует от 1 года до 3 лет. Если срок истек, а работодатель готов продлить контракт, то визу продлевают до шести лет. Чтобы получить подобный тип визы, нужно строго соблюдать правила, особенности и специфику процесса, требования посольства к контракту, дипломам и квалификации претендента. Особое внимание уделяется знанию английского языка, поэтому нужно подготовиться к прохождению собеседования, продумать фразы, которые должны быть лаконичными и хорошо аргументированными. Рекомендуется пройти курсы английского языка, если заявитель на рабочую визу чувствует, что не хватает знаний в лексике или грамматике.

Что нужно знать о рабочей визе в США

Данная категория визы относится к немиграционным. Тем не менее, россиянам, которым удалось получить рабочую американскую визу, в дальнейшем может быть предоставлено право подачи документов на гражданство или вид на жительство.

Процесс оформления визы зависит от вида занятости в Соединенных Штатах, от квалификации, общего срока пребывания в стране. Перед тем, как обращаться в консульский отдел за визой, соискатели обязаны составить специальную петицию. Она одобряется миграционной службой США. Документ нужно приложить к общему пакету документов, если петиции не будет, то сотрудники консульства могут отказать в принятии бумаг.

Допускается наличие номера петиции, если самого документа нет. Стоит учитывать, что если петиция оформлена, то это не является 100% гарантией выдачи рабочей визы в США.

К преимуществам получения такого вида разрешения на поездку в США относятся:

  • Право легально работать в Штатах.
  • Через два года проживания в США по раб очей визе можно подавать бумаги на получения вида на жительство без участия в лотерее Грин Кард.
  • Количество въездов и выездов неограниченно.
  • Упрощенный порядок получения американской визы ближайшим родственникам.

Кто может претендовать на американскую рабочую визу

Потенциально получить визу для того, чтобы осуществлять трудовую деятельность в США, могут все желающие граждане России. Но для этого они должны пройти очень жесткую процедуру отбора. В Штатах, как и других странах мира, существуют жестко регламентированные квоты на рабочие профессии. В первую очередь, рассматриваются кандидатуры из стран, которые подписали соглашение о ведении свободной торговли с Соединенными Штатами.

Кроме того, получить визу для работы всегда могут россияне, которые очень нужны конкретной фирме или компании. Услуги подобных специалистов должны носить кратковременный характер. В частности, нанимают людей для выставки, научной конференции, строительных работ, культурных мероприятий. Но для этого американский работодатель должен доказать соответствующим органам, которые занимаются в США вопросами трудоустройства иностранцев, что среди жителей страны таких специалистов на тот или иной момент времени нет.

Рабочую визу выдают и таким категориям граждан из России:

  • Человек, который вкладывает инвестиции в американский бизнес или экономику.
  • Мигрант, получивший статус беженца.
  • Гражданин РФ, которого пригласила крупная американская компания.

Претендентами на рабочую визу могут быть только люди, которым не исполнилось 55 лет.

Виды трудовых разрешений

Есть такие категории американских рабочих виз:

  • Н-1. Эта виза позволяет иностранцам получить статус постоянного резидента США. Все претенденты на такую визу обязаны иметь средне-специальное или высшее образование. Выдается Н-1 инженерам, программистам, ученым, архитекторам, медработникам, отраслевым администраторам. Такой вид трудовых отношений рассматривается, как временный, поскольку места потом будут заняты американцами. Если у специалиста есть отличная квалификация, но нет диплома, то его кандидатуру все равно будут рассматривать. Все дипломы и сертификаты нужно подтверждать в Америке – в штатах Висконсин или Калифорнии.
  • Н-1-А – для работников сферы медицины и медобслуживания. Нанимают медсестер, медбратьев, врачей. Прежде, чем нанять таких профессиональных медицинских работников, клиника или больница в Штатах должна показать, что она ищет сотрудников среди американцев. Виза выдается на три года, разрешается ее продлить еще на два года.
  • Н-1-В – выдается специалистам в других профессиях. Например, менеджерам в сфере продаж и обслуживания, строителям, сварщикам, ученым, преподавателям.
  • Н-2-А – предназначена для сезонных работников, которых нанимают в сельском хозяйстве.
  • Н-2-В – особый вид визовых разрешений, который могут получить работники без квалификации. Иностранцев нанимают, чтобы на сезон или на определенный период времени заменить работников, которых не хватает из числа американских граждан. Перед подачей заявления на приглашение россиян на работу по визе Н-2-В, американский наниматель должен получить сертификат. В таком документе указывается, что среди американцев нет кандидатов, способных выполнить подобную работу.
  • ЕВ – предназначена для квалифицированных работников, делится на несколько видов. Критериями для получения того или иного вида визы категории ЕВ является образование, стаж работы, квалификация, навыки, членство в научных организациях, наличие публикаций, знания иностранных языков.
  • L-1 – такая виза предназначается для сотрудников различных компаний и корпораций (ТНК). Заявители должны иметь высшее образование или его эквивалент. Работодатель в обязательном порядке должен доказать, что ему нужен именно такой человек из России, поскольку среди местного населения найти подходящую кандидатуру ему не удалось. Виза выдается не меньше, чем на один год. Обычно срок действия рабочей визы составляет три года. Виза L-1 выдается без квот в течение календарного года. Поменять работодателя иностранцу запрещено. Если это произойдет, то придется уехать из страны и снова искать работу.
  • О-1 и L-1-А – визы для стартаперов. Специальных виз для людей, которые готовы создавать в США свои стартапы, нет. Поэтому выдается для иностранцев аналоги, предназначенные для молодых предпринимателей. Стартапер обязан найти работодателя или же стать им на территории Штатов, зарегистрировав там компанию. Виза категории О-1 выдается людям, у которых есть международные и национальные награды, премии, особые достижения, членство в различных ассоциациях, публикации в СМИ, отраслевых журналах, богатый опыт работы, академические достижения, участие в конкурсах и т.д. Достаточно часто стартаперы работали до создания собственного бизнеса на должностях ТОП-менеджеров. Такая деятельность предполагает написание статей, ведение блогов, проведение презентаций. Виза О-1 дается на три года. Виза L-1-А выдается ТОП-менеджерам компаний, которых пригласили в Штаты открыть филиал, а потом управлять им. Также такое разрешение выдается руководителям компаний из России, которые переводят свой бизнес в США. Виза действует всего один год. Потом ее можно пролонгировать на три года, но для этого россиянам придется доказать, что бизнес в Соединенных Штатах прибыльный и перспективный. Спустя три года есть шанс продлить рабочую визу еще на три года.

Документы на визы категории Н-1 и ее подкатегории принимаются каждый год с 1 апреля. Прием продолжается всего несколько дней, до 5 апреля. Но может закончиться и раньше, если наберется чуть больше 65 тыс. заявлений. Такая цифра не случайна, поскольку каждый год посольство имеет право выдавать визы Н-1 только 65 тыс. иностранцев, которые хотят заниматься в Штатах узкоспециальной деятельностью. Это, в основном, аналитики, программисты, компьютерщики. Не выдается людям, которые хотят работать в некоммерческих организациях, исследовательских центрах, выпускникам магистратуры в США.

Как получить рабочую визу в США гражданам России: пошаговая инструкция

  • Во-первых, найти компанию или фирму, в которой нужен специалист конкретной специальности и квалификации. Очень важно, чтобы работодатель смог поддержать будущего сотрудника финансово.
  • Во-вторых, сформировать и подать петицию. Для того, чтобы получить петицию, нужно написать в Службу поддержки гражданства и иммиграции США. На основе подданного заявления может быть выдана петиция, и принято решение – давать или нет конкретному человеку визу. Расходы, связанные с оформлением петиции берет на себя либо работодатель , либо заявитель на рабочую американскую визу.
  • В-третьих, оплатить визовый сбор (номер квитанции понадобится, когда будет идти формирование онлайн-заявки на запись в консульство).
  • В-пятых, зайти на сайт американского посольства, заполнить электронное заявление о получении визы категории Н. Во время заполнения заявлению будет присвоен десятизначный код.
  • В-шестых, записаться на собеседование.
  • В-седьмых, посетить консульский отдел американского посольства, взяв с собой распечатку письма о записи на собеседование, и страницу, которая подтвердит подачу заявления по форме DS-160. К ним приложить и основной пакет документов для рабочей визы.
Это интересно:  Разрешение на работу в США для русских 2019 год

На каждом этапе заявителя ждет масса трудностей и проблем, которые можно решить, если грамотно подойти к устранению препятствий.

Подавать документы нужно за 90 дней до начала работы в США. Стоит учитывать, что въезд в Америку будет разрешен только через десять дней после того, как начнет действовать статус о занятости иностранца. Вся информация, которая указывается в заявлении, должна быть правдивой и достоверной. Если обнаружат подделку или подлог, то в визе откажут на долгий срок, или же человеку, как и его родным будет запрещен въезд в США навсегда.

Куда обращаться

Выдачей рабочих виз занимается консульский отдел Посольства США в Москве.

Список необходимых документов

Процесс формирования пакета бумаг на рабочую визу начинается с составления электронного заявления на сайте американского посольства. Перед тем, как заполнять анкету, нужно сделать качественную цифровую фотографию, которую придется крепить на сайте.

Когда заявление составлено и получен 10-тизначный код, можно приступать к сбору документов. Каждому заявителю понадобятся такие бумаги, как:

  • Актуальный заграничный паспорт, в котором должно быть достаточно чистых страниц для вклеивания виз. Также паспорт должен действовать в течение полугода с момента возвращения человека в РФ.
  • Копия трудовой книжки.
  • Копия диплома об образовании, который должен соответствовать специализации (оригинал должен быть при заявителе во время собеседования).
  • Приглашение, полученное от американского работодателя.
  • Актуальный номер петиции, которая прошла процесс одобрения.
  • Фотография размером 5 на 5 см, которая оформляется по правилам, написанных на сайте Посольства.
  • Резюме соискателя.
  • Квитанция, которая подтвердить оплату консульского сбора.
  • Справка с места работы, в которой указывается должность, занимаемая человеком, размер заработной платы, трудовой стаж, количество дней отпуска.
  • Свидетельство о браке.
  • Свидетельство о рождении ребенка (только несовершеннолетних).
  • Справки, способные подтвердить платежеспособность соискателя на рабочую визу.

Для некоторых специальностей требуется предоставить лицензию, позволяющая осуществлять трудовую деятельность. Лицензии бывают у практикующих юристов, врачей, психологов, переводчиков.

Иногда в консульстве просят показать информацию о руководителях компаний с предыдущего или прежнего места работы.

Каждый пакет документов, как и заявление, рассматриваются в индивидуальном порядке. Это необходимо для того, чтобы оценить профессиональные навыки, квалификацию человека, личные планы соискателя рабочей визы.

Стоимость

Рабочая американская виза стоит 190 долларов. Оплата производится на моменте оформления петиции, но это не гарантирует, что визовое разрешение на осуществление трудовой деятельности в США будет выдано. Визовый сбор в случае отказа не возвращается.

Срок действия рабочей визы

Средний срок, на который виза выдается, не превышается три года. Минимальный срок равен одному году. Всегда есть шанс продлить пребывание в США на занимаемой должности до 6 лет, но только после того, как человек один срок отработает и зарекомендует себя, как незаменимый, высококвалифицированный специалист. Обладателям визы L-1 виза может быть выдана на период от 5 до 7 лет.

Визовый пропуск, выданный работникам из России, позволяет иностранцам подавать прошение на оформление Грин Карты. Во время всего действия визы работник имеет право перемещаться по стране, въезжать и выезжать из страны, посещать родственников в России.

По каким причинам могут отказать в выдаче визы

Россияне не всегда получают положительный ответ в процессе получения американской рабочей визы. Чаще всего причинами отказа становятся такие факторы:

  • Несоответствие информации, которая была вписана в анкету и озвучена во время устного собеседования.
  • Демонстрация нервозности и неуверенности во время визита в американское посольства.
  • Нарушение миграционного законодательства при поездках в Америку.
  • В США могут проживать близкие родственники потенциального работника, который подал заявление на получение рабочей визы. Сотрудники дипломатического учреждения могут посчитать, что этот факт потенциально становится поводом к нелегальной иммиграции.
  • Плохая визовая история у соискателя на рабочую визу.
  • Предоставление недостоверной, сфабрикованной информации и поддельных документов.

Под отказ в получение рабочих виз попадают незамужние/неженатые граждане РФ, а также заявители, имеющие несовершеннолетних детей. Высока вероятность получить отказ, если на работе у человека низкая заработная плата, он имел судимость или нарушал условия кредитных договоров в банковских учреждениях. На получение виз для работы в США влияет и политическая, экономическая, социальная ситуация в Российской Федерации. Если сотрудники посольства признают ее нестабильной, опасной, то в визе будут отказано.

Routes to finance

Содержание статьи:

Все работодатели США должны подтвердить, что сотрудники юридически могут работать в США. Если физическое лицо не является гражданином или законным постоянным жителем Соединенных Штатов, им потребуется разрешение на работу, официально известное как Документ о разрешении на работу (EAD), чтобы доказать право на работу в США.

Ответственность обеих сторон заключается в том, чтобы показать и потребовать подтверждение статуса юридического трудоустройства.

Сотрудники должны доказать, что они уполномочены работать в США, и работодатели должны подтвердить личность и право на работу для всех новых сотрудников.

Иностранные граждане, разрешенные для работы в США

Есть несколько категорий иностранных рабочих, которым разрешено работать в Соединенных Штатах, включая постоянных рабочих-иммигрантов, временных (неиммиграционных) работников и студентов и работников обменов.

Категории работников, разрешенных для работы в США, включают:

  • Гражданин Соединенных Штатов
  • Гражданин негражданина Соединенных Штатов
  • Законный постоянный житель
  • иностранец, уполномоченный работать

Иностранные работники, которые могут иметь право работать в США, включают в себя:

Временные (неиммигранты) Работники
Временный работник — это лицо, стремящееся временно въехать в Соединенные Штаты для определенной цели , Неиммигранты въезжают в Соединенные Штаты в течение временного периода времени и один раз в Соединенных Штатах ограничиваются деятельностью или причиной, по которой выдана их неиммиграционная виза.

Работники постоянного (иммигранта)
Постоянный работник является физическим лицом, которому разрешено жить и постоянно работать в Соединенных Штатах.

Студенты и посетители Exchange
Студенты могут при определенных обстоятельствах иметь право работать в Соединенных Штатах. Однако они должны получить разрешение от официального лица в своей школе.

Уполномоченный чиновник известен как официальный представитель школы (DSO) для студентов и ответственный сотрудник (RO) для посетителей обмена. Посетители Exchange могут иметь право временно работать в США с помощью программы обмена посетителями.

Как получить разрешение на работу в США

Документ о разрешении на работу (EAD) , также известный как карточка EAD, разрешение на работу или разрешение на работу, является документом, выпущенным United Государственные гражданские и иммиграционные службы (USCIS), которые доказывают, что владелец имеет право работать в Соединенных Штатах. EAD — это пластиковая карта, которая обычно действует в течение одного года и является возобновляемой и заменяемой.

Заявители EAD могут запросить:

  • Разрешение на прием на работу
  • Замена (потерянного EAD)
  • Продление разрешения на прием на работу

Право на получение EAD

Гражданин США и постоянный резидентам не требуется Документ о разрешении на работу или любое другое разрешение на работу для работы в Соединенных Штатах, за исключением их «Зеленой карты», если они являются постоянными жителями.

Все сотрудники, в том числе граждане США и постоянные жители, должны доказать право на работу в США. Документ о разрешении на трудоустройство является доказательством вашего работодателя о том, что вам разрешено работать в Соединенных Штатах.

Следующие категории иностранных работников имеют право подать заявку на получение разрешения на работу:

  • Просители и просители убежища
  • Беженцы
  • Студенты, ищущие особые виды занятости
  • Иностранные граждане в Соединенных Штатах, преследующие окончательный этап постоянного проживания
  • Граждане некоторых стран, получившие временный защищенный статус (TPS) из-за условий в их родных странах
  • Филиалы и супруги граждан США
  • Зависимые иностранные правительственные чиновники
  • J-2 супруги или несовершеннолетние дети посетителей обмена
  • Другие работники в зависимости от обстоятельств.
Это интересно:  Разрешение на земляные работы образец 2019 год

Кроме того, многие бенефициары и их иждивенцы имеют право работать в Соединенных Штатах или более конкретно для определенного работодателя в результате их статуса неиммиграции.

Как подать заявку на получение документа о разрешении на работу (EAD)

Информация о праве на участие и формы для подачи заявки на EAD доступна на веб-сайте служб гражданства и иммиграции Соединенных Штатов.

Обновление документов о разрешении на работу (EAD)

Если вы юридически работали в Соединенных Штатах, и ваш EAD имеет или истекает, вы можете подать заявку на обновление EAD с помощью формы I-765, заявки на разрешение на работу , Сотрудник может подать заявку на обновление EAD до истечения срока действия оригинала, если приложение не обрабатывается более чем за 120 дней до истечения срока действия.

Замена карты EAD

EAD заменяются по многим причинам. Если карта потеряна, украдена или содержит неверную информацию, может потребоваться подать новую форму I-765 и оплатить регистрационный сбор. Если ошибка была сделана из-за ошибки в обрабатывающем центре USCIS, форма и плата за подачу не требуются. В некоторых случаях может взиматься плата за любые понесенные пошлины.

Проверка работодателем разрешения на работу в США

При найме на новую работу сотрудники должны доказать, что они имеют законное право работать в Соединенных Штатах. Работодатели обязаны проверять право на работу и личность и всех новых сотрудников. Форма подтверждения приемлемости занятости (форма I-9) должна быть заполнена и храниться в файле работодателем.

Работодатели должны убедиться, что лицо, которого они планируют нанять или продолжать нанимать в Соединенных Штатах, имеет право принимать работу в Соединенных Штатах. Лица, такие как лица, которые были допущены в качестве постоянных жителей, получили статус беженца или беженца или признаны в неиммиграционных классификациях, связанных с работой, могут иметь разрешение на работу в качестве прямого результата их иммиграционного статуса. Другим иностранцам, возможно, придется применять индивидуально для разрешения на работу, в том числе для получения права на работу на временной должности в США.

Доказательство права на работу

Сотрудники должны предъявлять оригиналы документов, а не фотокопии, их работодателю при их найме.Единственным исключением является то, что работник может представить заверенную копию свидетельства о рождении. В форме работодатель должен проверить документы о трудоустройстве и удостоверения личности, представленные сотрудником, и записать информацию о документе в форме I-9.

Blogs

Разрешение на работу в России для граждан США

До того, как принять на работу иностранного гражданина, любая российская компания должна получить соответствующее разрешение (разрешение на работу).

Данное правило относится также и к аккредитованным сотрудникам представительств.

Иностранный гражданин не имеет право принимать участие в деловых операциях (например, в качестве консультанта или предпринимателя), предварительно не получив разрешения на работу, наличие которого является обязательным условием для назначения на любую должность в Российской компании (или в российском представительстве иностранной компании). Получение разрешения на работу является обязательным даже в том случае, если данный иностранный гражданин не будет получать зарплату в российской компании и физически находиться в России.

На практике, выплата заработной платы и прочих компенсаций иностранному сотруднику без получения разрешения на работу не подлежит вычету из суммы оплачиваемых налогов.

Разрешение на работу выдается в рамках государственной квоты на использование иностранной рабочей силы, которая определяется Правительством Российской Федерации ежегодно (530,000 на 2003 год). Подобное правило действует в связи с тем, что Правительство РФ отдает предпочтение использованию российской рабочей силы.

С 1 ноября 2002 года вступил в силу новый закон, регулирующий процедуру выдачи разрешений на работу («О правовом статусе иностранных граждан в РФ», статья 115-ФЗ от 25 июля 2002 года; «Закон о статусе иностранных граждан»). Прочие положения по данному вопросу определяются Правительством РФ (Указ «О выдаче разрешения на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства», Указ Правительства РФ № 941 от 30.12.2202).

Во многих странах разрешение на работу выдается конкретному лицу и дает ему право на трудовую деятельность именно в этой стране. Необходимо отметить, что в России система работает по-другому: разрешение на работу и соответствующее подтверждение данного права относятся к конкретной компании, на чье имя выдано разрешение, что, в свою очередь, означает, что данный иностранный гражданин должен выехать из России по истечении срока действия договора на работу. В то же время, работодатель имеет право заменить сотрудника в течение срока действия разрешения. Разрешение на работу не может быть передано другой организации и действительно только для одного трудоустройства. В том случае, если иностранный гражданин работает у двух или более отдельно взятых юридических лиц, для каждого трудоустройства необходимо получить отдельное разрешение на работу.

Запрашивая разрешение на работу, работодателю придется подать документы в шесть различных государственных учреждений. В заявку можно внести несколько должностей сразу. Согласно существующей процедуре оформления, каждая компания имеет право подать заявку на выдачу разрешений на работу только один раз в году, поэтому необходимо заранее предусмотреть количество всех иностранных сотрудников, принимаемых на работу в течение года, и подать документы одновременно на всех.

Для оформления документов необходимо предпринять следующие шаги: 1) регистрация работодателя в ОВИР 2) и в УВИР. Компания может одновременно с регистрацией в ОВИР и УВИР подать заявку на оформление квоты для трудоустройства иностранных граждан. Заявка на предоставление квоты или на получение обычного разрешения на трудоустройство иностранного гражданина (или российских граждан, формально не имеющих регистрации в России) оформляется посредством получения заключения о целесообразности трудоустройства иностранца, которое выдает 3) районная (региональная) служба занятости населения и удостоверяет 4) Центральное агентство занятости населения. После того, как заключение получено, компания подает документы в 5) районную Миграционную службу, затем обращается за разрешением в 6) Федеральную Миграционную службу. Пройдя все эти процедуры, компания получает разрешение на трудоустройство иностранных граждан. Теперь работодатель имеет право принять на конкретную должность конкретного человека согласно информации, указанной в разрешении.

После того, как конкретный сотрудник определен, работодатель должен 7) получить подтверждение в Миграционной службе на право принять на работу данного сотрудника.

Следующий шаг — 8) подача документов на получение рабочей визы для данного сотрудника.

До того, как вступил в силу новый закон, компаниям с иностранным капиталом выдавалась квота на получение разрешений на работу без подачи специальной заявки. Эти компании могли в рамках данной квоты сразу подать заявление на утверждение приема на работу конкретного иностранного сотрудника (за исключением приема на работу «руководящих работников высшего звена» и «специалистов»). В настоящее время на практике все именно так и происходит, не смотря на то, что в новом законе нет различий между компаниями с иностранным капиталом и полностью российскими компаниями. Поэтому компаниям с российским капиталом до сих пор довольно трудно получить квоту на трудоустройство иностранных сотрудников. Представители Правительства РФ публично обещали предпринять активные меры в целях упрощения процедуры получения разрешений на работу для квалифицированных иностранных специалистов.

Работодатель, принимая на работу иностранного специалиста, берет на себя следующие обязательства:

  • получить действующее разрешение на работу для сотрудника (подрядчика)
  • оплатить залоговую сумму, равную стоимости обратного билета для возвращения сотрудника в страну постоянного проживания
  • зарегистрировать иностранного специалиста по месту его проживания
  • в определенных ситуациях уведомить налоговые органы о найме на работу иностранного гражданина
  • содействовать выезду иностранного гражданина из страны по окончании срока действия контракта
  • в случае необходимости оплатить депортацию данного сотрудника
  • уведомить Министерство внутренних дел в случае разрыва иностранным гражданином контракта или досрочного прекращения действия контракта
  • уведомить Министерство внутренних дел и управление внутренней разведки (ФСБ) в случае отсутствия иностранного специалиста на рабочем месте или по месту проживания
Это интересно:  Разрешение на работу для граждан украины 2019 год

Ниже перечислены категории иностранных граждан, которым не требуется получать разрешение на работу:

  • иностранные граждане, получившие разрешение на временное или постоянное проживание в России
  • дипломатические лица (а также иностранные граждане, согласно законодательству обладающие данным статусом)
  • аккредитованные журналисты
  • иностранные специалисты, работающие в рамках контракта на сборку и установку импортированных механизмов и оборудования (сборка, установка, контроль, сервисное обслуживание, гарантийный и постгарантийный ремонт)
  • в определенных ситуациях студенты и преподаватели

При найме на работу иностранных граждан, имеющих разрешение на временное или постоянное проживание в России, получение разрешения на работу также не потребуется.

Прием на работу иностранного сотрудника без получения соответствующего разрешения на работу является нарушением и подразумевает применение санкций, описанных в Кодексе административных правонарушений (штрафы устанавливаются согласно статье 18.10).

Оформление разрешения на работу в США

Рабочее разрешение

У людей, имеющих иммиграционную или не иммиграционную американскую визу обязательно должна присутствовать социальная страховка. Без её номера рабочее разрешение мигранту не может быть выдано.Получение разрешение на работу в США начинается с подачи заявления в американскую Службу гражданства и иммиграции.

Если там его одобрят, то на руки человек получит небольшую пластиковую карту, в которой будут указаны все его данные, а также срок действия. Этот документ может иметь силу в течение 1 года.

Какие категории людей имеют право на его получение в 2019 году:

  • Беженцы, а также их близкие родственники.
  • Лица, имеющие в Америке убежище.
  • Люди, которые оформили статус временного беженца.
  • Граждане, желающие оформить право на постоянное место жительства в Америке.
  • Представители некоторых наций, например, граждане Маршалловых островов.
  • Близкие родственники лиц, которые работают в дипломатических учреждениях США.
  • Люди, желающие получить работу в США.
  • Близкие родственники граждан Америки, имеющих право на постоянное проживание там.

Ниже будет рассмотрено то, как получить разрешение на работу в США.

Процесс получения документа

Первое, что необходимо сделать – это заполнить форму I-765. Сделать это можно двумя путями: обратиться за помощью к адвокату либо же заполнить самостоятельно. Чтобы знать, как правильно заполнять эту форму, следует вначале зайти на сайт американской Службы гражданства и иммиграции. Именно там и нужно скачивать форму I-765. Также можно скачать форму I-765 здесь.

Итак, заполнение документа начинается с фразы: «Я подаю заявку на…». Разумеется, текст пишется на английском языке. Далее нужно поставить галочку среди предложенных пунктов. В данном случае выбирать нужно пункт «Разрешение на трудоустройство».

Есть несколько нюансов:

1. Если заявитель уже имеет такой документ, но его срок действия истёк (разрешение было выдано более 1 года назад), то необходимо выбрать пункт «Обновление моего рабочего разрешения».

2. Если заявитель потерял своё рабочее разрешение и желает подать заявление для его восстановления, то выбирать стоит пункт «Замена утерянного рабочего разрешения».

Какие данные указываются в заявлении

  • Полное имя, фамилию и отчество. Для русских граждан так же, как и для всех других, следует переписать полное имя из загранпаспорта.
  • Другие имена. Если заявитель когда-либо менял своё имя, то его следует указать. Замужние женщины, взявшие фамилию мужа, должны указать свою девичью фамилию. Если никаких других имен заявитель не имел и не имеет, то следует оставить в графе слово NONE.
  • Действующий американский почтовый адрес.
  • Гражданство и страну, в которой был получен паспорт.
  • Место рождения: страна, город.
  • Полная дата рождения.

Пример заполнения формы I-765

Необходимые документы и сроки оформления

Для оформления разрешения на работу в США, заявитель также должен приложить и другие документы:

  • Ксерокопия формы I-94.
  • Ксерокопия загранпаспорта (нужны две страницы: главная и та, на которую вклеена американская виза).
  • Ксерокопия документа, подтверждающего факт того, что соискатель подал заявку в миграционную службу для изменения своего миграционного статуса.
  • Две фотографии. Актуальность фото предполагает факт того, что сделано оно было не раньше 30 дней до даты обращения человека в Службу иммиграции и гражданства США.

Форма I-94 в электронном виде

Однако есть категории людей, которых государство освобождает от данной выплаты:

  • Беженцы.
  • Лица, ставшие жертвами торговли людьми.
  • Просящие политического убежища иммигранты.
  • Представители некоторых наций, например, граждане Маршалловых островов.
  • Родители иммигрантов, имеющих в Америке особый статус.
  • Сотрудники НАТО и т. д.

Соискатель имеет возможность наблюдать за ходом рассмотрения его заявления в электронном режиме. Для этого он должен заполнить форму G-1145. Что это за форма? Она является подпиской на получение электронных уведомлений о ходе рассмотрения заявки. Это рекомендуется сделать каждому соискателю.Обычно, срок рассмотрения заявления не превышает 30–40 дней.

Какие могут быть варианты

1. Человек подал весь необходимый пакет документов и правильно заполнил форму I-765 – он получит рабочее разрешение.

2. Некоторые данные указаны неправильно либо вообще не указаны, человек подал неполный пакет документов, американской Службе гражданства и иммиграции требуются дополнительные сведения о заявителе – он не получит рабочее разрешение, либо получит его после того, как повторно вышлет документы или предоставит необходимые данные о себе.

В первом случае человек получает письмо от USCIS. Его он относит своему работодателю, а тот, в свою очередь, оформляет номер социального страхования. Спустя несколько дней, на сайте будет обновлена информация и там появится запись о том, что заявителю выслана карточка, являющаяся разрешением на работу.

Обновления в процессе продления рабочего разрешения

Однако стоит учитывать то, что если трудовой мигрант, не относящийся к особым категориям людей, вовремя не подаст заявление на продление своего трудового разрешения, срок его действия может закончиться. Это чревато тем, что мигрант будет работать в США нелегально либо вообще потеряет работу.

Чтобы этого не допустить, нужно своевременно подавать заявление на продление своего рабочего разрешения. Делать это следует приблизительно через 9-10 месяцев с начала срока действия документа.

Что необходимо для получения разрешения на трудоустройство в Америке

Для этого трудовой мигрант должен обязательно иметь приглашение на работу в США. Получить данное приглашение можно самостоятельно или с помощью посредника.

Самостоятельное получение приглашения предполагает, что человек, находясь в своей стране, свяжется с американским работодателем, а тот вышлет ему документ на родину.

Этот способ довольно сложный, но реальный.

Человек может искать работу в интернете, разместив на американских сайтах своё резюме. Разумеется, заполнять его он должен на английском языке. Есть шанс, что американский работодатель, нуждающийся в кадрах, откликнется на это резюме, свяжется с этим соискателем и вышлет ему рабочее приглашение.

Но есть и второй вариант – обращение за помощью к фирме-посреднику. Во многих странах есть агентства, которые напрямую сотрудничают с американскими работодателями. Когда будущий трудовой мигрант обращается к ним, они помогают составлять ему резюме, а также оказывают помощь в поиске работы и получении трудового приглашения от американского нанимателя.

Оплата услуг таких агентств производится либо после получения человеком трудового приглашения, либо же высчитывается из его заработной платы во время работ в США.

Можно ли работать в США без трудового разрешения

Да, можно, но это чревато рядом негативных последствий, которые необходимо учесть.

Сразу нужно сказать о том, что работа в США без разрешения не принесёт трудовому мигранту большой доход.

Почему? Да потому что нелегалы не платят налоги, они получают наличные деньги. А это означает то, что государство не поддерживает их.

Уровень заработных плат нелегалов намного ниже, чем у тех трудовых мигрантов, кто имеет официальное трудоустройство. Ознакомьтесь с заработными платами в США.

Статья написана по материалам сайтов: ru.routestofinance.com, bizblog.rusrek.com, visasam.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector