+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Регламент МВД разрешение на работу 2019 год

МВД приказом от 1 ноября 2017 г. №827 (зарегистрирован Минюстом 23 января 2018 года) утвердило Административный регламент по предоставлению государственной услуги по выдаче разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства.

Согласно регламенту, заявителями являются работодатель, заказчик работ (услуг), в том числе судовладелец – физическое или юридическое лицо, иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве ИП, привлекающие визовых иностранных работников, а также членов семьи визовых ВКС.

Непосредственное предоставление услуги осуществляется ГУВМ МВД России и подразделениями по вопросам миграции территориальных органов МВД на региональном уровне.

Решение о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников принимается в течение 30 календарных дней со дня поступления документов. При этом срок может быть продлен не более чем на 30 рабочих дней.

Решение о выдаче разрешения на работу визовому иностранному гражданину, либо об отказе в выдаче разрешения на работу принимается в течение 15 рабочих дней со дня приема документов.

Административный регламент, утвержденный приказом ФМС от 30 октября 2014 г. N 589, признан утратившим силу.

Архив новостей

Навигатор по административному регламенту МВД РФ по предоставлению государственной услуги по выдаче разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства

( в соответствии с Приказом МВД России от 01.11.2017 N 827)

Положения регламента по категориям иностранных работников

Пункты

регламента

ВЫСКОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ

ЗАЯВИТЕЛЬ

может являться

  • Российская коммерческая организация
  • Российская научная организация
  • Профессиональная образовательная организация
  • Образовательная организация высшего образования (кроме духовных образовательных организаций)
  • Учреждение здравоохранения, а также иная организация, осуществляющая научную, научно-техническую и инновационную деятельность, экспериментальные разработки, испытания, подготовку кадров в соответствии с государственными приоритетными направлениями развития науки, технологий и техники РФ, при наличии государственной аккредитации
  • Представительство иностранного юридического лица
  • Филиал иностранного юридического лица
  • Физкультурно-спортивная организация, в случае привлечения ВКС на должности, включенные в перечень должностей в соответствии со статьей 20.4 № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»

2.2

ПОЛНОМОЧИЯ

ГУВМ МВД России

  • Оформления и выдачи разрешений на работу ВКС
  • Продления срока действия разрешений на работу высококвалифицированным специалистам, выданных ГУВМ МВД России

23.2

23.3

Подразделения по вопросам миграции на региональном уровне

  • Оформления и выдачи разрешений на работу ВКС, а также членам семьи ВКС.
  • Продления срока действия разрешений на работу ВКС, выданных подразделением по вопросам миграции на региональном уровне.
  • Внесение изменений в сведения, содержащиеся в разрешении на работу иностранного гражданина, выданных подразделением по вопросам миграции на региональном уровне.
  • Оформления и выдачи дубликата разрешения на работу иностранным гражданам, выданных подразделением по вопросам миграции на региональном уровне.

(24.3 – 24.16)

Представительства МВД России за рубежом

выдача разрешения на работу в случаях, когда по желанию работодателя, заказчика работ (услуг) местом получения разрешения на работу ВКС определено такое представительство в стране гражданства иностранного гражданина-ВКС.

25

СРОКИ

СРОК оказаниягосударственной услуги

  • Решение о выдаче разрешения на работу либо об отказе в выдаче разрешения на работув отношении ВКС принимается в течение 14 рабочих дней со дня приема документов.
  • Решение о продлении срока действия разрешения на работу либо об отказе в продлении срока действия разрешения на работу в отношении ВКС принимается в течение 14 рабочих дней со дня приема документов.
Это интересно:  Как получить разрешение на работу в европе 2019 год

36

Для продления срока действия разрешения на работу ВКС работодатель, заказчик работ (услуг) не позднее чем за 30 дней до окончания срока действия такого разрешения представляет документы соответствующие регламенту.

49

Срок действия документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, в том числе ВКС, должен заканчиваться не ранее чем через полтора года со дня подачи заявления о выдаче разрешения на работу.

74

ИСЧЕРПЫВАЮЩИЙ ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ

для выдачи разрешения на работу ВКС

  • Ходатайство о привлечении по форме, установленной Правительством РФ.
  • Копия документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина и признаваемого РФ в этом качестве.
  • Трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с привлекаемым ВКС, вступление в силу которого обусловлено получением данным ВКС разрешения на работу.
  • Письменное обязательство оплатить (возместить) расходы Российской Федерации, связанные с возможным административным выдворением за пределы Российской Федерации или депортацией привлекаемого им высококвалифицированного специалиста.

46

(46.1 -46.4)

для продления разрешения на работу ВКС

  • Заявление о продлении срока действия разрешения на работу ВКС
  • Копию документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина
  • Трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с ВКС, заключенный и оформленный в соответствии с законодательством РФ.
  • Копию договора (полиса) медицинского страхования либо договора, заключенного работодателем или заказчиком работ (услуг) с медицинской организацией, ВКС и постоянно проживающими в РФ совместно с ним членами его семьи, являющимися иностранными гражданами.
  • Сведения о размере заработной платы (вознаграждения), выплаченной ВКС работодателем или заказчиком работ (услуг).

49.1 – 49.5

для внесения изменений в сведения, содержащиеся в разрешении на работу ВКС

  • Заявление от иностранного гражданина о внесении изменений в ранее выданное разрешение на работу.
  • Оригинал разрешения на работу иностранному гражданину.
  • Документы, являющиеся основанием для внесения изменений.
  • Документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина и признаваемый в этом качестве Российской Федерацией.

69

(69.1-69.4)

для получения дубликата разрешении на работу ВКС

  • Заявление от иностранного гражданина о выдаче дубликата разрешения на работу в произвольной форме, в котором должна быть вклеена личная цветная фотография иностранного гражданина размером 30 х 40 мм.
  • В случае порчи разрешения на работу дополнительно к соответствующему заявлению прилагается испорченное разрешение на работу.

71

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ

Вместе с ходатайством или заявлением

Копии учредительных документов для юридических лиц либо копию документа

80.1

Юридические лица — выписку из Единого государственного реестра юридических лиц.

80.3

Документ, содержащий сведения об аккредитации на территории Российской Федерации филиала или представительства иностранного юридического лица.

80.4

Копию специального разрешения на въезд иностранного гражданина на территорию, для въезда на которую иностранным гражданам требуется специальное разрешение.

80.5

Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины за предоставление государственной услуги

80.6

Документ, подтверждающий постановку на учет по месту пребывания высококвалифицированного специалиста

82

НЮАНСЫ

ВАЖНО

Оформленные на территории иностранных государств официальные документы, копии которых представляются для получения государственной услуги, должны быть легализованы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

72

Копии документов, не заверенные нотариусом, представляются с предъявлением оригинала.

73

Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода либо подлинность подписи переводчика должны быть нотариально заверены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации

73

ФОТО — В ходатайствах и заявлениях, предусмотренных подпунктом 46.1 пункта 46, подпунктом 49.1 пункта 49, должны быть заполнены все необходимые графы, а также в верхнем углу вклеена личная цветная фотография иностранного гражданина размером 30 х 40 мм.

Это интересно:  Нужно ли белорусам разрешение на работу 2019 год

75

Ходатайство и заявление от имени юридического лица подписываются его руководителем (руководителем филиала, представительства) или иным уполномоченным лицом, имеющим право подписи без доверенности, с указанием его должности.

76

Предоставляемые для получения государственной услуги документы (копии документов) должны быть заверены подписью заявителя.

77

Каждый документ (копия документа), представленный заявителем, состоящий из двух и более листов, прошивается и пронумеровывается, о чем на обороте последнего листа документа делается заверительная запись.

78

В соответствии с подпунктом 24 пункта 1 статьи 333.28 Налогового кодекса Российской Федерации за выдачу разрешения на работу иностранным гражданам уплачивается государственная пошлина в размере 3500 рублей.

99.2

ОТКАЗ

в приеме документов

  • Отсутствие одного или нескольких документов, представление которых предусмотрено Административным регламентом.
  • Нахождение на территории РФ с нарушением установленного порядка пребывания иностранного гражданина.
  • Наличие на момент подачи ходатайства о привлечении ВКС неисполненных постановлений о назначении административного наказания за нарушение режима пребывания (проживания) иностранных граждан в РФ или порядка осуществления ими трудовой деятельности на территории РФ.
  • Наличие на момент подачи ходатайства о привлечении ВКС решения о запрете работодателю, заказчику работ (услуг) привлекать иностранных граждан к трудовой деятельности в РФ в качестве высококвалифицированных специалистов.
  • если нарушены требования к форме, содержанию заявления и прилагаемым к нему документам (пункты 72-75 Административного регламента), при наличии ошибок в указанных заявителем персональных данных или при наличии в представленных документах записей, исполненных карандашом или имеющих подчистки, приписки, зачеркнутых слов, неоговоренных исправлений, а также при отсутствии в них необходимых сведений, подписей, печатей, заявителю предлагается устранить имеющиеся недостатки и подать документы повторно.

86

(86.1 -86.5)

в выдаче документов

  • Наличие одного из оснований, предусмотренных пунктами 88, 90 и 91 Административного регламента.
  • Трудоустройство к работодателю или заказчику работ (услуг), в отношении которого действует решение о запрете в течение двух лет привлекать иностранных граждан к трудовой деятельности в Российской Федерации в качестве высококвалифицированных специалистов.

92

(92.1-92.2)

Настоящее Информационное письмо подготовлено с целью уведомления заинтересованных лиц об изменениях в законодательстве, которые могут представлять особый интерес.

Данное информационное письмо не является юридическим заключением и не может заменять собой необходимость получения юридической консультации или заключения в конкретных практических ситуациях.

Юридическая библиотека для полицейских

Законодательные и нормативные правовые акты — свободно, доступно

Приказ МВД РФ от 01.11.2017 N 827

Разрешение на работу

Приказ МВД России от 01.11.2017 N 827 «Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства»

Приказом утверждается регламент подразделений по вопросам миграции по выдаче разрешений на использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам, отменяется, действовавший до настоящего времени приказ ФМС России от 30 октября 2014 г. N 589.

Регламентом определяется, как получить разрешение на работу для иностранных граждан и разрешение на привлечение на работу в России иностранных работников для организаций и резидентов. Приводится исчерпывающий перечень документов, которые необходимы для предоставления государственной услуги. В приложениях приводятся блок-схемы последовательности действий по приему и регистрации заявлений о предоставлении государственной услуги, действий по рассмотрению заявления, а также по оформлению и выдаче разрешения.

от 1 ноября 2017 г. N 827

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ВЫДАЧЕ РАЗРЕШЕНИЙ НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ, А ТАКЖЕ РАЗРЕШЕНИЙ НА РАБОТУ ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНАМ И ЛИЦАМ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА

В соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и постановлением Правительства Российской Федерации от 16 мая 2011 г. N 373 «О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг»приказываю:

Это интересно:  Нужно ли разрешение на работу гражданам киргизии 2019 год

1. Утвердить прилагаемый Административный регламент Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства.

2. Руководителям (начальникам) подразделений центрального аппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации, территориальных органов Министерства внутренних дел Российской Федерации на региональном и районном уровнях организовать изучение настоящего приказа и обеспечить выполнение его требований уполномоченными должностными лицами, участвующими в оказании государственной услуги по выдаче разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства.

3. Признать не подлежащими применению приказы ФМС России:

от 30 октября 2014 г. N 589 «Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной миграционной службой государственной услуги по выдаче разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства» .

от 30 декабря 2015 г. N 574 «О внесении изменений в Административный регламент предоставления Федеральной миграционной службой государственной услуги по выдаче разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства, утвержденный приказом ФМС России от 30 октября 2014 г. N 589» .

4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра генерал-полковника полиции А.В. Горового.

Российской Федерации В.КОЛОКОЛЬЦЕВ

Приказ мвд рф от 1 ноября 2017 г. N 827 скачать бесплатно с приложениями в формате документов MS Word можете по этой ссылке

О порядке выдачи разрешений на привлечение и использование иностранных работников и разрешений на работу

МВД России утвержден новый административный регламент выдачи разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства

В новом регламенте уточнено, в частности, что заявителями на получение данной госуслуги являются в том числе:

  • работодатели, признаваемые резидентами территории опережающего социально-экономического развития;
  • управляющая компания, являющаяся российским юридическим лицом, на которое возложена реализация проекта по созданию и обеспечению функционирования инновационного центра «Сколково»;
  • управляющая компания, являющаяся российской организацией, которая создана в организационно-правовой форме акционерного общества в целях осуществления функций по управлению инновационным научно-технологическим центром или ее дочернее общество;
  • иностранные граждане в случаях, установленных законодательством РФ.

Уточнено также, что решение о выдаче разрешения на работу иностранному гражданину, прибывшему в РФ в порядке, требующем получения визы, либо об отказе в выдаче разрешения на работу принимается в течение 15 рабочих дней со дня приема необходимых документов (ранее — 10 дней).

Определено, что в случае непредставления таких документов срок принятия решения по ходатайству заявителя может быть продлен до 60 календарных дней.

Признан не подлежащим применению Приказ ФМС России от 30.10.2014 N 589, которым был утвержден ранее действовавший регламент предоставления данной госуслуги.

Зарегистрировано в Минюсте России 23.01.2018 N 49725.

Статья написана по материалам сайтов: www.timservices.ru, yurlibrary.ru, www.audit-it.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector